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霸王茶姬
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霸王茶姬 te 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
霸王茶姬 te 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
霸王茶姬 te 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
霸王茶姬 te 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥40.0K
霸王茶姬 te 工资按学历统计,本科工资¥40.0K。
招聘经验要求:5-10年最多
100%
5-10年
霸王茶姬 te 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%
按经验统计
5-10年
¥40.0K
霸王茶姬 te 工资按经验统计,5-10年工资¥40.0K。
霸王茶姬 te 招聘地区:主要分布在上海,南京
上海
¥40.0K
50%(1)
南京
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霸王茶姬 te 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:上海占50%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
霸王茶姬 te 历年需求趋势
霸王茶姬 te 历年招聘量变化
霸王茶姬 te 是做什么的
取自霸王茶姬近一年相关招聘职位
用户研究经理 (Social Liste
ning 方向)
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-29
30-50k
职位描述
作为策略洞察部的核心职能角色,本岗位致力于构建和升级品牌数字化社媒洞察体系。核心职责在于通过专业化的社媒聆听手段,整合内外部高效的数据工具与资源,将海量、非结构化的社媒数据转化为结构化的商业洞察。你将通过对市场趋势、竞品动态及消费者心智的深度挖掘,为产品创新、品牌策略及市场营销提供数据驱动的决策支持。
1. 社媒聆听体系构建与舆情风控
- 搭建并完善符合品牌业务特性的社媒监测指标体系,制定精细化的关键词逻辑与分类标签框架。
- 实施全天候的品牌声量与口碑监测(覆盖小红书、抖音、微博等核心平台),建立敏捷的舆情预警机制,有效识别潜在风险并协同公关团队进行前置化管理。
2. 营销全链路监测与效果复盘
- 主导新品上市及重大品牌战役的社媒表现评估,建立从“声量规模”到“内容质量”的多维评估模型。
- 通过对用户反馈的深度复盘,量化营销动作对消费者心智的影响,提出可落地的优化建议,推动品牌营销效率的持续提升。
3. 行业趋势洞察与前瞻性研究
- 聚焦新茶饮及泛食品饮料行业,利用社媒大数据追踪原料、口味、包装及生活方式的演变趋势。
- 定期输出高质量的行业趋势分析报告,从数据中提炼具有前瞻性的市场机会,辅助业务部门预判下一阶段的竞争高地。
4. 细分场景挖掘与机会点识别
- 结合业务战略方向,深入解构目标人群(如 GenZ、白领人群等)在不同生活场景下的显性与隐性需求。
- 通过对社交文本的语义挖掘,识别现有产品未覆盖的痛点及潜在的消费场景,为产品研发=及营销主题的设定提供精准的策略输入。
职位要求
1. 专业背景与经验
- 统招本科及以上学历,统计学、社会学、市场营销或商业分析相关专业背景。
- 5 年以上市场研究或消费者洞察经验,其中 3 年以上专注于 Social Listening 或数字化洞察领域。
2. 业务技能
- 工具驾驭能力:精通各类主流 Social Listening 工具及平台,深刻理解其底层数据逻辑、算法机制及数据清洗规则。
- 非结构化数据处理:具备优秀的数据敏感度,擅长处理海量非结构化文本/图像数据,能将复杂的网络舆论转化为清晰的标签体系和分析结论。
- 综合分析能力:熟练掌握 Excel、SQL 等数据分析工具;具备将定性内容(Qualitative)与定量数据(Quantitative)结合分析的方法论体系。
3. 核心胜任力
- 商业敏锐度:具备超越数据的商业视角,能够通过数据现象透视业务本质。
- 逻辑构建与表达:具备极强的逻辑思维与报告撰写能力,能够独立输出逻辑严密、观点鲜明的深度洞察报告。
- 跨部门协同:具备优秀的沟通与协作能力,能有效连接跨职能团队,推动洞察结论的业务落地。
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Flutter开发工程师-南京(A118027)
南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-21
20-40k·15薪
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成都 te 工资多少?拿3-4.5K工资占比最多
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