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北京皮肤科招聘（工资待遇要求）

北京漾格医疗美容医院有限公司皮肤科薪酬区间: 10K - 50K，其中87.5%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 12.5% 30-50K

北京漾格医疗美容医院有限公司皮肤科薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-10-05

￥10-30K

87.5%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京漾格医疗美容医院有限公司皮肤科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

62.5% 大专 25% 本科 12.5% 硕士

北京漾格医疗美容医院有限公司皮肤科需要什么学历？大专占比最多，占62.5%，本科占25%，硕士占12.5%

按学历统计

北京漾格医疗美容医院有限公司皮肤科工资按学历统计，大专工资￥17.5K，本科工资￥12.5K，硕士工资￥40.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

62.5% 1-3年 25% 3-5年 12.5% 不限

北京漾格医疗美容医院有限公司皮肤科需要什么经验？ 1-3年占比最多，占62.5%，3-5年占25%，不限占12.5%

按经验统计

北京漾格医疗美容医院有限公司皮肤科工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥25.0K。

皮肤科招聘地区：主要分布在北京

北京￥19.1K 100%(8)

北京漾格医疗美容医院有限公司皮肤科在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

皮肤科历年需求趋势

皮肤科历年招聘量变化

北京皮肤科招聘相关职位

取自北京漾格医疗美容医院有限公司近一年相关招聘职位

医美皮肤科护士长
北京-朝阳区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-26
1.3-1.7万

职位关键词：
护士资格证，护士执业证，护理指导，护士长，皮肤科
岗位职责：
1、负责护士团队日常管理，如考勤排班、治疗间检查、配台抽查、护士配台协调，员工问题处理等。
2、培训带教：新员工入职培训带教，护士定期培训及培训考核工作。
3、护理SOP、护理制度制定与更新。
4、护士绩效考核实施，协助绩效考核制度制定与更新。
5、协助科室流程制定与更新。
6、院感管理。
7、设备仪器维养、耗材管理。
任职要求：
1.大学专科以上学历，护理相关专业，主管护师及以上职称优先；
2.具备皮肤科医美护理管理工作经验3年以上，管理10人以上护理团队优先，熟悉常见皮肤科设备；
3.普通话标准，具备一定亲和力，有高端服务经验优先。
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医美皮肤科产品文案策划
北京-朝阳区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-30

1-1.5万 򀀩
医美皮肤科光电注射护士
北京-朝阳区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-01-03

8000-13000元 򀀩
医美皮肤科助理医师
北京 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-07-19

8-13k 򀀩
皮肤科医生副高职称
北京-朝阳区 | 硕士以上 | 2026-08-04

35000-60000 򀀩

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北京皮肤科招聘工资待遇

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工资占比最多

较去年变化

北京皮肤科工资多少？拿30-50K工资占比最多

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