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科创电力电子 cs 招聘(工资待遇要求)

科创电力电子 cs 薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
科创电力电子 cs 薪酬区间:20K-50K,最多岗位拿 30-50K,取自近一年 8 个相关岗位,截至 2026-07-03
¥20-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

科创电力电子 cs 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

科创电力电子 cs 需要什么学历? 本科占比最多,占75%,大专占25%

按学历统计

科创电力电子 cs 工资按学历统计,大专工资¥32.5K,本科工资¥35.0K。

招聘经验要求:5-10年最多

科创电力电子 cs 需要什么经验? 5-10年占比最多,占75%,不限占25%

按经验统计

科创电力电子 cs 工资按经验统计,5-10年工资¥32.5K。

科创电力电子 cs 招聘地区:主要分布在珠海

科创电力电子 cs 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:珠海占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

科创电力电子 cs 历年需求趋势

科创电力电子 cs 历年招聘量变化

科创电力电子 cs 是做什么的

取自科创电力电子近一年相关招聘职位
  • PCS高级硬件工程师(储能方向)

    珠海 | 本科以上 | 2026-06-01
    2.5-4.5万·13薪
    1、主导储能双向变流器产品的方案、功率硬件电路设计、器件选型计算与仿真、输出产品;
    2、负责储能变流器硬件拓扑优化,器件替代选型,成本分析、迭代优化,测试,验证;
    3、负责关键技术问题识别、分析、攻克解决、总结;
    4、主导编制与项目相关的技术文档、协助硬件系统的测试等工作
    5、协助生产、工程现场问题的分析及跟进等工作。
    6、完成上级交付的其他工作任务。

    任职资格
    1、全日制本科及以上学历,5年以上工作经验,电力电子、电子信息、电子科学技术等相关专业;
    2、有完整大型逆变器项目的研发,有模块化PCS、组串逆变器开发经验的优先,
    3、掌握H4、Heric、H6、T型三电平、交错Boost、LLC、DAB、Buck-boost等电路的设计、理论计算和仿真;
    4、掌握辅助电源电路、功率器件驱动电路,复杂磁性元件的设计,具备丰富EMC和安规设计经验;
    5、具有较强的分析和解决问题能力,逻辑思维缜密,动手能力强,有良好的学习能力和团队合作能力。
    更多
  • PCS硬件专家(总监)

    珠海 | 大专以上 | 2025-12-25
    2.5-5万 򀀩
  • PCS资深硬件工程师

    珠海-香洲区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-06
    20000-40000 򀀩
  • PCS硬件工程师

    珠海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-02
    15-30k 򀀩
  • PCS 高级硬件工程师

    珠海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-02
    30-60k·14薪 򀀩

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