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特发物业 cs 招聘(工资待遇要求)

特发物业 cs 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

特发物业 cs 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

特发物业 cs 需要什么学历? 大专占比最多,占50%,本科占50%

按学历统计

特发物业 cs 工资按学历统计,大专工资¥17.5K,本科工资¥17.5K。

招聘经验要求:3-5年最多

特发物业 cs 需要什么经验? 3-5年占比最多,占50%,5-10年占50%

按经验统计

特发物业 cs 工资按经验统计,3-5年工资¥17.5K,5-10年工资¥17.5K。

特发物业 cs 招聘地区:主要分布在武汉

特发物业 cs 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:武汉占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

特发物业 cs 历年需求趋势

特发物业 cs 历年招聘量变化

特发物业 cs 是做什么的

取自特发物业近一年相关招聘职位
  • FMCS工程师

    武汉-江夏区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-23
    15000-20000
    岗位职责:
    1、负责厂务项目FMCS(设施管理控制系统)的日常运行监控、调试优化及故障排查工作,保障系统稳定、高效运行,确保厂区各类设施数据实时准确上传与管控。
    2、承担厂务FMCS系统的定期维护保养工作,制定维护计划并落地执行,记录维护日志、故障处理报告等技术文档,形成完整的系统运维档案。
    3、负责厂区普通弱电子系统的日常维护工作,包括但不限于门禁、道闸、闸机、周界防范系统、视频监控系统、会议AV系统的故障检修、基础调试及日常巡检。4、配合厂务相关需求,参与FMCS系统及弱电子系统的优化升级工作,提供技术支持与解决方案,提升系统运行效率与安全性。
    5、与厂务对接人员、内部工程团队及外部维保单位保持高效沟通,协同处理跨系统、跨部门的技术问题,保障项目运维工作顺畅推进。
    6、遵守项目安全管理规定,落实各项安全运维措施,杜绝安全事故发生;主动学习相关技术知识,提升自身专业能力。
    7、负责完成领导交办的其他事。

    任职要求:
    1、本科及以上学历,自动化类、机电类专业毕业;
    2、5年以上自控领域工作经验,3年以上大型制造工厂自控系统的运维或工程管理经验(管理的项目至少有1个建筑面积在5万平米以上);
    3、精通PLC专业知识、全面掌握intouch/WinCC自动控制系统设备原理、熟悉SCADA画面,能修改监控画面;
    4、具备制定自控系统运行维保体系文件的能力,自控系统的故障排查、应急处理及抢修组织能力;
    5、具备自控系统改造方案制定,风险管控、现场检查及验收能力;
    6、有项目工程交付及系统软硬件调试能力者优先考虑。
    更多
  • 厂务FMCS运维

    武汉 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-02-26
    15000-18000 򀀩

武汉 cs 招聘工资待遇

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武汉 cs 工资多少?拿20-30K工资占比最多
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