广州智慧农业 人力 招聘（工资待遇要求）

岗位职责
一、 人力资源事务（基础运营方向）
1、员工关系支持： 协助办理员工入职、转正、调动、离职（入转调离）的全套手续，确保流程合规、档案完整。
2、考勤管理： 负责公司月度考勤数据的核对、汇总，处理异常打卡、请假、加班及年假等数据，形成考勤报表。
3、薪酬核算： 进行月度薪资核算，以及基础数据准备（如核对社保公积金名单、统计绩效数据、核算小时工/兼职工资等）。
4、档案管理： 维护电子及纸质人事档案的更新与保密管理。
二、行政综合事务（运营保障方向）
1、资产与物资管理：负责行政固定资产（电脑、打印机、办公家具等）的盘点、登记、维护及报废处理。负责办公用品、清洁物资、员工福利的采购（包括食堂管理）、入库、领用登记及月度盘点。
2、证照与印章管理： 管理公司各类资质证照（营业执照、农业相关经营许可证等）的年检、变更及借用登记；严格执行印章使用流程，确保用印合规。
3、环境与维护： 负责办公区的日常环境维护，对接物业、快递、饮用水、绿植等；协调处理办公设备（网络、空调、电路等）的简易故障报修。
4、行政支持： 协助组织公司内部会议、团建活动及农业基地参观接待的后勤保障工作。
任职资格
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先（农业院校背景或对智慧农业/物联网行业有浓厚兴趣者）。
2、技能与能力：具备良好的职业道德，做事细心、耐心，对数据敏感，有较强的保密意识。
3、办公技能：熟练使用Office办公软件（Excel必须能熟练使用VLOOKUP、透视表等功能；PPT能进行基础排版美化）。
4、沟通协调： 具备良好的口头表达能力和跨部门沟通能力，情商在线，能适应琐碎事务并从中梳理流程。
5、可接受优秀应届毕业生，或1年左右相关实习/工作经验（有行政或人事基础实操经验者优先）。
截止日期：2027年04月21日
招聘人数：1人