郑州 pd 招聘（工资待遇要求）

一、岗位定位：
本岗位以IPD（集成产品开发） 为核心方法论，负责亚马逊FBA精品模式下的产品全生命周期开发管理。从市场洞察、需求定义、产品规划到供应链落地、上市推广及生命周期管理，端到端主导产品的商业成功。

我们寻找的不是普通的“选品员”，而是具备产品经理思维和IPD系统方法论的产品开发专家——能够将市场机会转化为有竞争力的产品方案，并通过跨部门协作推动产品从概念到爆款的全过程。

二、岗位职责：
1. 市场洞察与需求管理（IPD市场管理模块）：
深入洞察欧美等目标市场的消费趋势、用户痛点与场景需求，通过VOC（客户声音）分析、竞品研究、关键词数据分析等方法，精准识别高潜力品类与产品机会；
主导亚马逊平台的竞品分析、选品策略制定及前端市场调研，精准预判产品市场周期与价格波动规律；
运用IPD市场管理方法论进行市场细分与组合分析，输出品类规划报告与产品商业计划书。

2. 产品定义与Charter开发（IPD概念阶段）：
基于市场洞察，主导产品定义与概念开发，明确产品定位、核心卖点、目标用户画像及差异化竞争策略；
撰写产品项目任务书（Charter），完成商业可行性评估，包括市场规模、竞争格局、盈利能力及技术可行性分析；
主导产品开发决策评审节点（DCP）的材料准备与汇报，推动产品立项通过

3. 产品开发与项目管理（IPD产品开发模块）：
主导产品从概念、设计、功能定义到包装方案的完整开发流程，推动跨职能团队（设计、研发、供应链、运营）协同作战；
把控产品开发过程中的质量、时间、成本与风险，确保产品按时、高质量上线；
负责产品打样、测试、认证及小批量试产的全流程推进与管理。

4. 供应链开发与成本管理：
主导供应商开发、谈判、打样及成本控制，建立稳定可靠的供应链体系；
核算产品成本，包括制造成本、头程尾程运费、FBA费用、推广成本等，确保产品毛利率达标；
识别、评估并建立与优质供应商的战略合作关系，优化MOQ与交期。

5. 合规风控与知识产权管理：
将IP保护嵌入产品开发全流程，在概念阶段至发布阶段全程进行专利检索与侵权风险评估；
确保产品符合目标市场的合规认证要求（如CE、FCC、UL等）及亚马逊平台政策。

6. 产品生命周期管理（IPD生命周期管理模块）：
持续追踪新品上市后的销量、评价、排名等数据，及时进行产品优化与迭代开发；
主导老品的二次迭代与升级，制定产品退市策略，实现产品组合的动态优化。

三、任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；理工科、工业设计、国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先；

2. 工作经验：
2年以上亚马逊FBA精品模式产品开发经验，有成功的爆款产品开发案例；
熟悉IPD（集成产品开发）流程体系，有IPD体系下的产品开发实操经验者优先；
有独立完成从0到1产品开发全流程的经验。

3. 专业技能：
数据分析能力：精通市场调研与数据分析，熟练使用Jungle Scout、Helium 10、Keepa、卖家精灵等选品分析工具；
市场洞察力：对欧美市场消费趋势有敏锐判断力，能精准识别高潜力品类与产品机会；
供应链管理能力：熟悉供应商开发、谈判、成本核算及品质管控流程；
合规意识：具备专利检索及侵权风险识别能力；
英语能力：英语四级及以上，能流畅阅读海外市场资讯、产品参数及英文Review

4. 综合素质：
具备产品经理思维，能以商业成功为导向进行产品决策；
出色的跨部门沟通与协调能力，能高效推动多团队协作；
逻辑清晰，数据驱动决策，不凭感觉做判断；
自驱力强，能独立完成端到端的产品开发工作。

四、加分项：
有知名跨境电商大卖产品开发经验；
熟悉IPMS（集成产品营销和销售）流程，理解产品开发与市场销售的协同关系；
有特定垂直品类（家居、户外、运动、宠物、园艺、汽配等）的供应链资源沉淀；
有工业设计、产品设计或理工科专业背景；
有NPDP（新产品开发专业人士）认证或PMP认证；熟悉欧美消费文化。

五、薪资福利：
具有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+项目提成+年终奖；
职业发展通道：专家路线（高级专家→资深专家→首席产品官）与管理路线（产品开发经理→产品总监）双通道晋升；
系统化培训：IPD方法论系统培训、行业峰会与外部学习机会；
福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等。

三、薪资福利：
1、薪资待遇：底薪+绩效奖金+项目提成+年终奖；
2、福利待遇：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等；
3、工作时间：
上午：9：00-12：00 下午：13：30-18：00
单双轮休
法定节假日正常放假；
4、职业发展通道：专家路线（高级专家→资深专家→首席产品官）与管理路线（产品开发经理→产品总监）双通道晋升；
5、系统化培训：IPD方法论系统培训、行业峰会与外部学习机会。