甲骨易人力招聘（工资待遇要求）

甲骨易人力薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

甲骨易人力薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-11-03

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

甲骨易人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

甲骨易相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

甲骨易人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥20.0K

甲骨易人力工资按学历统计，本科工资￥20.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

甲骨易人力需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥20.0K

甲骨易人力工资按经验统计，5-10年工资￥20.0K。

甲骨易人力招聘地区：主要分布在北京，长沙

北京￥21.3K 66.7%(2) 򀀩

长沙 򀀩

甲骨易人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

甲骨易人力历年需求趋势

甲骨易人力历年招聘量变化

甲骨易人力是做什么的

取自甲骨易近一年相关招聘职位

人力资源总监HRD
长沙-岳麓区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-20
15000-20000

岗位职责：
1、具备全国人力资源整体布局经验，能够制定全国人力规划，并推动落地执行。
2、可结合公司年度管理重点，动态调整高管 KPI；主导搭建薪酬、职级与晋升体系，确保各项机制规范、有据可依。
3、识人用人能力突出，能够持续为公司发掘、引进优秀核心人才。
4、精通企业用工制度与相关法规，擅长与核心员工、离职人员沟通，妥善处理各类问题，守住用工风险、维护公司整体利益。
5、扮演公司级政委角色，向各团队宣导公司发展战略、管理要求与核心价值观，做好组织思想建设。
6、具备业务驱动意识，能用人力工作赋能业务；心态开放、坚持持续学习，凡事以公司利益为先。
7、发自内心热爱人力资源工作，做事踏实，能够全情投入。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士学历及211/985院校毕业者、具备大型企业人力资源管理模式和实践经验者优先;
2、6年以上人力资源工作管理经验，有搭建绩效体系及实施效能显著的优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块，并有丰富的实操经验，能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
5、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力，语言和文字表达能力。
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人力资源经理
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-20

18-20k 򀀩
人力资源总监
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-20

20-30k 򀀩