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河北旅游集团有限公司
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石家庄 前厅 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
河北旅游集团有限公司 前厅 薪酬区间: 6K - 10K,其中100%的岗位拿¥6-10K
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6-8K
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8-10K
河北旅游集团有限公司 前厅 薪酬区间:6K-10K,最多岗位拿 8-10K,取自近一年 5 个相关岗位,截至 2026-06-03
¥6-10K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
河北旅游集团有限公司 前厅 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
河北旅游集团有限公司相关岗位招聘工资
酒店
前厅
部经理
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招聘学历要求:大专最多
100%
大专
河北旅游集团有限公司 前厅 需要什么学历? 大专占比最多,占100%
按学历统计
大专
¥8.6K
河北旅游集团有限公司 前厅 工资按学历统计,大专工资¥8.6K。
招聘经验要求:3-5年最多
100%
3-5年
河北旅游集团有限公司 前厅 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%
按经验统计
3-5年
¥8.6K
河北旅游集团有限公司 前厅 工资按经验统计,3-5年工资¥8.6K。
前厅 招聘地区:主要分布在石家庄
石家庄
¥8.6K
100%(5)
展开更多
河北旅游集团有限公司 前厅 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:石家庄占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
前厅 历年需求趋势
前厅 历年招聘量变化
石家庄 前厅 招聘相关职位
取自河北旅游集团有限公司近一年相关招聘职位
前厅
部副经理
石家庄-裕华区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-13
8000-10000
【岗位职责】
1.*大化房间收益并且对竞争对手酒店做定期分析。确保预订部高效顺利运行。始终维持部门高标准运作,对客服务及收益管理。
2.对预定销售作出指导:向部门员工作有关收入管理技巧和其正确执行的培训。为预订部销售文员提供每日/周的销售战略和指导。确保各个销售渠道不产生冲突。尽可能的增加预订的数量。
3.帮助房务部门和其他部门建立各种收入管理的工具(数据收集,电子数据表,定价等等)。
4.精确制定客户需求,以确保所提供的服务有效符合客人的需求。对客户提供准确的酒店信息,有效率的协助来自散客及团队的需求,确保客户的满意度。
5.为迎合酒店的收入目标发展和监控价格和市场细分战略, 特别注意在酒店淡季时刺激需求。
6.确保预订部和前厅执行各种销售战略。定期的讲究并报告各种收入管理活动成功和失败的原因。
7.做网站调查,以选择优质的合作伙伴。
8.将对市场相关信息的变化,包括竞争对手的趋势和对市场的大致观点提供给总经理作为回馈意见。
9.定期对经济状况做分析,在旺季和淡季提出改进意见以提高收益。
【岗位要求】
1.大学专科及以上学历,3年以上同岗位工作经验。
2.英语口语及书面表达能力优秀。
3.充分了解酒店产品。具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
熟悉收益管理、电子商务、Opera、XMS收益分析等软件的运用。
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前厅部经理 - 河北宾馆蓝域叁叁T3酒店 7-8K 五险 带薪年假
石家庄-裕华区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-01-24
7000-9000元
酒店
前厅部经理(蓝域叁叁T3
酒店
)
石家庄-裕华区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-01-24
7000-9000元
前厅部经理 - 河北宾馆蓝域叁叁T3酒店 7-8K
石家庄-裕华区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-04
7000-8000
酒店
前厅
部经理
石家庄-正定县 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-25
8000-10000
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石家庄-桥西区 | 不限经验 | 不限学历
¥5K-8K
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前厅经理
石家庄-桥西区 | 1-3年 | 不限学历
¥5K-8K
石家庄 前厅 招聘工资待遇
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工资占比最多
4.5-6K
较去年变化
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石家庄 前厅 工资多少?拿4.5-6K工资占比最多
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