滁州港汇喜来登酒店销售招聘（工资待遇要求）

滁州港汇喜来登酒店销售薪酬区间: 4.5K - 10K，其中66.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 33.3% 8-10K

滁州港汇喜来登酒店销售薪酬区间：4.5K-10K，最多岗位拿 4.5-6K，取自近一年 9 个相关岗位，截至 2026-10-31

￥4.5-8K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

滁州港汇喜来登酒店销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

77.8% 大专 22.2% 本科

滁州港汇喜来登酒店销售需要什么学历？大专占比最多，占77.8%，本科占22.2%

按学历统计

滁州港汇喜来登酒店销售工资按学历统计，大专工资￥6.5K，本科工资￥9.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

33.3% 1-3年 44.4% 3-5年 22.2% 不限

滁州港汇喜来登酒店销售需要什么经验？ 3-5年占比最多，占44.4%，1-3年占33.3%，不限占22.2%

按经验统计

滁州港汇喜来登酒店销售工资按经验统计，1-3年工资￥6.4K，3-5年工资￥7.1K。

滁州港汇喜来登酒店销售招聘地区：主要分布在滁州

滁州￥7.1K 100%(9)

滁州港汇喜来登酒店销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：滁州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

滁州港汇喜来登酒店销售历年需求趋势

滁州港汇喜来登酒店销售历年招聘量变化

滁州港汇喜来登酒店销售是做什么的

取自滁州港汇喜来登酒店近一年相关招聘职位

销售经理
滁州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-07
5000-6000

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有滁州本地酒店市场销售经验者优先考虑。2.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。3.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。4.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。5.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。6.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
更多
销售副总监
滁州 | 本科以上 | 2026-05-07

8001-10000 򀀩
酒店销售经理
滁州-南谯区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-28

4000-5000元/月 򀀩
高级销售经理
滁州 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-04-21

6000-7000 򀀩

滁州招聘销售的热门公司

滁州销售招聘工资待遇

滁州销售工资多少？拿6-8K工资占比最多

发现好公司，发现好客户

滁州港汇喜来登酒店 销售 招聘（工资待遇要求）

滁州港汇喜来登酒店 销售 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

按经验统计

滁州港汇喜来登酒店 销售 招聘地区：主要分布在滁州

滁州港汇喜来登酒店 销售 历年需求趋势

滁州港汇喜来登酒店 销售 是做什么的

销售经理

销售副总监

酒店销售经理

高级销售经理