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太原 bp 招聘(工资待遇要求)

山西平步科技有限公司 bp 薪酬区间: 6K - 10K,其中100%的岗位拿¥6-10K
山西平步科技有限公司 bp 薪酬区间:6K-10K,最多岗位拿 6-8K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-08-19
¥6-10K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

山西平步科技有限公司 bp 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

山西平步科技有限公司 bp 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

山西平步科技有限公司 bp 工资按学历统计,本科工资¥8.0K。

bp 招聘地区:主要分布在太原

山西平步科技有限公司 bp 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:太原占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

bp 历年需求趋势

bp 历年招聘量变化

太原 bp 招聘相关职位

取自山西平步科技有限公司近一年相关招聘职位
  • OPPO高级HRBP

    太原-万柏林区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-08-27
    7000-12000
    企业直招!!
    山西公司成立9年,团队200人,广州、长沙、深圳等4地办公。

    OPPO、reamle等品牌线上代理公司,连续4年全国分销*,多个传统平台,天猫、京东、拼多多等渠道排名*,得物、唯品会、运营商、抖音快手等平台业绩可佳。

    现有品牌5个,3C数码产品(OPPO realme 一加手机等)类目。

    岗位职责:
    1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级负责人的人力资源管理能力。
    2、制定人力资源和行政管理制度和管理流程,规范人力资源管理和行政管理工作;
    3、结合经营发展战略,对组织和团队定期进行诊断分析,确保各项工作开展能及时匹配业务发展需求;
    4、制定并统筹招聘、绩效、人事管理、劳资关系管理各模块相关制度并组织实施;
    5、重视并对关键岗位进行规划,满足公司中长期人力资源需求;
    6、通过行政及后勤管理,提高公司办公效率和资源共享;
    7、推动、营造良好的、积极向上的企业文化,积淀公司凝聚力及员工的归属感;


    任职要求:
    1、全日制统招本科(二本B)及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
    2、年龄20-28岁,男女不限
    3、人力资源岗位经验2年及以上,有电商、互联网、零售业HRBP同岗位工作经验者优先;
    4、熟悉人力资源招聘、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    5、具有较强的亲和力和沟通表达能力、应变能力及解决问题的能力;
    6、具备一定的抗压力和较强的责任感。

    公司位置:万柏林区下元, 公园时代城购物中心,楼上写字楼 15层(1511面试)
    (维也纳国际酒店 公园时代城店入口进入,乘坐 4、5、6号电梯,开车地下车库-2-3-4层,B区 98号左右,乘坐 4、5、6号电梯)
    (1号线地铁口,公交总站,交通方便,生活方便,有商业中心+超市+小吃街+周边租房路程走路5分钟,房源稳定价格500-1000元/月)
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  • OPPO财务BP(A16567)

    太原-万柏林区 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-09-24
    6000-8000 򀀩

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