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山西平步科技有限公司
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本科 81.4%
人才要求
计算机/ 38.6%
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招聘
3
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太原 bp 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
山西平步科技有限公司 bp 薪酬区间: 6K - 10K,其中100%的岗位拿¥6-10K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
山西平步科技有限公司 bp 薪酬区间:6K-10K,最多岗位拿 6-8K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-08-19
¥6-10K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
山西平步科技有限公司 bp 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
山西平步科技有限公司 bp 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥8.0K
山西平步科技有限公司 bp 工资按学历统计,本科工资¥8.0K。
bp 招聘地区:主要分布在太原
太原
¥8.0K
100%(2)
展开更多
山西平步科技有限公司 bp 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:太原占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
bp 历年需求趋势
bp 历年招聘量变化
太原 bp 招聘相关职位
取自山西平步科技有限公司近一年相关招聘职位
OPPO高级HRBP
太原-万柏林区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-08-27
7000-12000
企业直招!!
山西公司成立9年,团队200人,广州、长沙、深圳等4地办公。
OPPO、reamle等品牌线上代理公司,连续4年全国分销*,多个传统平台,天猫、京东、拼多多等渠道排名*,得物、唯品会、运营商、抖音快手等平台业绩可佳。
现有品牌5个,3C数码产品(OPPO realme 一加手机等)类目。
岗位职责:
1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级负责人的人力资源管理能力。
2、制定人力资源和行政管理制度和管理流程,规范人力资源管理和行政管理工作;
3、结合经营发展战略,对组织和团队定期进行诊断分析,确保各项工作开展能及时匹配业务发展需求;
4、制定并统筹招聘、绩效、人事管理、劳资关系管理各模块相关制度并组织实施;
5、重视并对关键岗位进行规划,满足公司中长期人力资源需求;
6、通过行政及后勤管理,提高公司办公效率和资源共享;
7、推动、营造良好的、积极向上的企业文化,积淀公司凝聚力及员工的归属感;
任职要求:
1、全日制统招本科(二本B)及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
2、年龄20-28岁,男女不限
3、人力资源岗位经验2年及以上,有电商、互联网、零售业HRBP同岗位工作经验者优先;
4、熟悉人力资源招聘、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、具有较强的亲和力和沟通表达能力、应变能力及解决问题的能力;
6、具备一定的抗压力和较强的责任感。
公司位置:万柏林区下元, 公园时代城购物中心,楼上写字楼 15层(1511面试)
(维也纳国际酒店 公园时代城店入口进入,乘坐 4、5、6号电梯,开车地下车库-2-3-4层,B区 98号左右,乘坐 4、5、6号电梯)
(1号线地铁口,公交总站,交通方便,生活方便,有商业中心+超市+小吃街+周边租房路程走路5分钟,房源稳定价格500-1000元/月)
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OPPO财务BP(A16567)
太原-万柏林区 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-09-24
6000-8000
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华信仪表(北京)有限公司
人力资源经理(研发公司HRBP)
太原-小店区 | 5-10年 | 本科以上
¥1-1.5万
税友软件集团股份有限公司
HRBP实习生
太原-迎泽区 | 本科以上
¥130-160元/天
世德集团有限公司北京贸易分公司
财务BP(大宗贸易)
太原-小店区 | 1-3年 | 本科以上
¥6K-10K
晶科能源股份有限公司
HRBP高级专员
太原-小店区 | 3-5年 | 本科以上
¥7K-10K
山西懂老板企业管理咨询有限公司
财务BP
太原-小店区 | 1-3年 | 大专以上
¥5K-7K
中化金茂物业管理(北京)有限公司
物业财务BP
太原-小店区 | 不限经验 | 本科以上
¥9K-12K
太原 bp 招聘工资待遇
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工资占比最多
6-8K
较去年变化
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太原 bp 工资多少?拿6-8K工资占比最多
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