郑州 ir 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责:
1.目标管理：负责Wayfair平台店铺的整体运营，对年GMV、利润率、库存周转率等核心指标负责；依据市场变化及平台规则调整，及时优化销售策略，确保完成业绩指标。
2.运营与选品：制定并执行品线的年度/季度/月度销售计划，把控团队的选品调研与竞品分析，结合欧美家居市场流行趋势（如Wayfair热销品类、风格偏好），挖掘潜力爆款。
3.库存管理：统筹海外仓和Wayfair CG官方仓库存管理，制定科学的备货计划与补货节奏；平衡断货与库存积压风险，优化库存周转率，确保供应链端与销售端的高效协同。
4.数据驱动与广告投放：精通Wayfair各类广告工具（WSP、WSD、Banner Display、PLA等），定期分析广告ROAS、ACOS、曝光点击转化漏斗，动态调整预算分配与竞价策略；基于后台报表（Sales Dashboard、Inventory、Return Analysis）完成复盘与策略调整。
5.风险把控：严格遵守Wayfair平台规则及目标市场法规，规避账号违规及产品侵权风险，确保店铺健康稳定运营。
6.团队管理：负责运营团队的日常管理、培训与业务指导；建立标准化运营SOP，定期输出运营数据报表与复盘总结，迭代运营策略，保障业务持续增长。
二、任职要求:
1.学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：至少2年Wayfair平台实操经验，其中至少1年独立负责完整品线（从选品到利润闭环）；精品运营思维，有团队管理经验。
3.目标导向与抗压：踏实做实事型，具备结果导向意识；抗压能力强，能适应Wayfair平台规则变化及大促节奏，具备自驱力与快速学习能力。
4.团队管理与沟通：具备跨部门沟通与推动能力，能主动发现问题、拆解任务、协调资源、推动闭环。
三、福利待遇&其他：
1、专业团队
丰富的资源支持，成熟的团队；
一对一导师帮带，带你快速成长；
2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）；
3、良好的福利待遇
【社会福利】：五险+公积金；
【公司福利】：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等；
【假期福利】：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，皆按法定休假；
【带薪培训】：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质；
【人才发展】：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！
【公司氛围】：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围；
4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，双休。
公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/