济南销售招聘（工资待遇要求）

济南增寿堂健康管理有限公司销售薪酬区间: 4.5K - 15K，其中100%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 10-15K

济南增寿堂健康管理有限公司销售薪酬区间：4.5K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-11-05

￥4.5-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

济南增寿堂健康管理有限公司销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

济南增寿堂健康管理有限公司相关岗位招聘工资

大健康销售

招聘学历要求：不限最多

14.3% 大专 42.9% 本科 42.9% 不限

济南增寿堂健康管理有限公司销售需要什么学历？不限占比最多，占42.9%，本科占42.9%，大专占14.3%

按学历统计

济南增寿堂健康管理有限公司销售工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

14.3% 1-3年 57.1% 3-5年 14.3% 5-10年 14.3% 不限

济南增寿堂健康管理有限公司销售需要什么经验？ 3-5年占比最多，占57.1%，1-3年占14.3%，5-10年占14.3%，不限占14.3%

按经验统计

济南增寿堂健康管理有限公司销售工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥8.9K，5-10年工资￥12.5K。

销售招聘地区：主要分布在济南

济南￥9.6K 100%(7)

济南增寿堂健康管理有限公司销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：济南占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

销售历年需求趋势

销售历年招聘量变化

济南销售招聘相关职位

取自济南增寿堂健康管理有限公司近一年相关招聘职位

中医理疗康复推广销售总监
济南-市中区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-20
8000-12000元

岗位内容：
1. 制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。
2. 管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等。
3. 负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。
4.市场企划方案的拟定，部门统筹协调能力非常强。
任职要求：
1. 必须具备5年以上销售领导经验。
2. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
3. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。
一、核心职责
1.建团队：招培销售推广团队，设 “中医知识 + 销售技能” 培训，定考核与激励，保团队高效；
2.冲业绩：拆年度 / 月度销售目标（销售额、新客量），控销售全流程，攻企业 / 养老院等大客户；
3.做推广：搞 “线上科普引流 + 线下体验活动”，析竞品找差异，降获客成本；
4.控合规：联中医技术部定服务标准，懂行业法规，处理客诉，不夸大疗效；
5.强协同：对接技术 / 运营部，提业务优化建议，向管理层报数据。
二、任职要求
1.学历 / 经验：本科及以上，中医相关或市场营销专业优先，3 年 + 大健康 / 中医理疗销售团队管理经验；
2.能力：带团队完成过千万级销售目标，会线上线下推广，懂中医理疗知识，能谈判、抗压力；
3.素质：认同中医文化，有操守，兼顾短期业绩与长期发展。
三、福利
1.薪酬：底薪 + 绩效 + 提成 + 分红（也可面议）
2.保障：五险年度免费理疗体检、节日养生礼；
3.发展：清晰晋升（总监→副总裁→合伙人）、行业培训 + 中医知识赋能；
4.氛围：扁平化、中医文化浓、团队年轻。
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康复医疗C 端销售运营总监
济南-槐荫区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-27

8000-16000元 򀀩
销售商务拓展
济南-市中区 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-09-04

5-10k 򀀩
销售经理
济南 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-09-04

10-15k 򀀩
中医医院销售员
济南-市中区 | 3-5年 | 不限学历 | 2026-07-05

3000-6000元 򀀩
大健康销售
济南-市中区 | 3-5年 | 不限学历 | 2026-08-26

？ 򀀩