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硅源新能人力招聘（工资待遇要求）

硅源新能人力薪酬区间: 3K - 8K，其中100%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K

硅源新能人力薪酬区间：3K-8K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-10-31

￥3-8K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

硅源新能人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

83.3% 本科 16.7% 不限

硅源新能人力需要什么学历？本科占比最多，占83.3%，不限占16.7%

按学历统计

本科￥7.0K

硅源新能人力工资按学历统计，本科工资￥7.0K。

招聘经验要求：应届生最多

50% 应届生 16.7% 1-3年 33.3% 不限

硅源新能人力需要什么经验？应届生占比最多，占50%，不限占33.3%，1-3年占16.7%

按经验统计

硅源新能人力工资按经验统计，应届生工资￥5.9K，1-3年工资￥7.0K。

硅源新能人力招聘地区：主要分布在常州，鄂尔多斯

常州￥6.4K 83.3%(5) 򀀩

鄂尔多斯 򀀩

硅源新能人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：常州占83.3%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

硅源新能人力历年需求趋势

硅源新能人力历年招聘量变化

硅源新能人力是做什么的

取自硅源新能近一年相关招聘职位

人力资源专员
鄂尔多斯-准格尔旗 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-09
5-7k·13薪

（1）负责新员工入职培训和员工职业发展培训的策划与组织工作，跟踪培训效果；
（2）协助进行薪酬、绩效核算及管理工作，包括制定绩效指标、组织绩效评估、绩效反馈与沟通等；
（3）负责员工关系管理工作，处理员工投诉、纠纷，维护良好的员工关系；
（4）管理员工档案，办理员工入职、离职、调动等手续；
（5）收集和分析人力资源相关数据，为公司人力资源决策提供支持；
（6）协助主管开展其他人力资源管理工作。
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人力资源部实习生（2027届毕业）
常州-武进区 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-07-01

150元/天 򀀩
人力资源部实习生（2026/2027届毕业）
常州-武进区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-07-10

6000-8000元·13薪 򀀩
人事助理/专员（定居常州本科人力资源专业）
常州-武进区 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-07-08

6-8k·13薪 򀀩
人力资源专员/助理（本科，人力资源相关专业）
常州-武进区 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-07-13

6-7k·13薪 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

常州人力工资多少？拿6-8K工资占比最多

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