天津 ehs 招聘（工资待遇要求）

1. 岗位目标
1.1. 确保公司的EHS操作要求符合国家的相关法律法规；
1.2. 推进和保持公司内EHS体系的正常运行和持续改善。
2. 岗位职责
2.1. 负责识别、收集、更新适用本公司环境、职业健康的法律法规，并定期进行合规性评价；负责组织相关部门进行不符合项的改善；
2.2. 负责与政府相关部门（如环保部门、水务监测站、卫生监督所等）的对外联络和事务处理；
2.3. 负责每年组织一次各部门环境、职业健康和安全危害因素的识别、评价，确定相应的管理方案，并按管理方案实施每月检查；
2.4. 负责每年一次废水、废气、噪音、生产现场职业健康危害及VOC委外检测及检测后符合性评价；
2.5. 负责每两周进行一次环境﹑职业健康和安全的巡查，对发现的不符合项督促相关部门整改。
2.6. 负责协助综合管理部建立员工与职业病相关的劳动防护用品的配备标准，对员工劳动防护用品的佩戴情况进行检查并督促不符合改善，并督促不符合改善；
2.7. 负责每月对公司新进员工岗前职业病体检结果的跟踪，确保新员工上岗前无职业禁忌；负责每年组织在岗人员对有潜在职业病健康危害的岗位进行职业性健康检查，并建立职业健康监护档案；
2.8. 负责对公司急救药品的统一申请采购；负责公司急救药品的发放和监管；
2.9. 负责公司水资源的统计分析和管理，发现异常联系维修员协助捉漏和维修；负责监督污水处理设施的正常运作；
2.10. 负责环境污染事故、职业病事故的调查、分析、处理、鉴定和上报，指导相关部门采取预防和纠正措施；
2.11. 负责公司员工由职业病引起的工伤认定、鉴定及保险理赔；
2.12. 负责企业内EHS知识的宣贯，协助综合管理部对员工开展各种形式环境、职业健康知识培训；
2.13. 负责公司内与EHS 相关项目的具体执行与落实工作；负责协助质量管理部/综合管理部接待客户审核中有关EHS方面的工作；
2.14. 负责公司基建项目相关政府申报工作中有关环保、职业卫生等相关工作；
2.15. 负责公司基建项目开工前相关许可证的政府申报工作及验收阶段取得政府颁发的相关验收报告；
2.16 负责行政类相关工作；
2.17. 领导交办的其它事宜。
3. 关键绩效指标
3.1. 法律法规的合规性：100％；
3.2. 各类纠防措施完成率100％；
3.3. 体系审核符合性：100％；
3.4. 环境污染事故、职业健康事故发生率：0；
3.5. 月度工作计划完成率：100％。
4. 任职资格
4.1. 本科以上学历，环境工程/工业安全相关专业；
4.2. 有二年以上EHS体系管理工作经验，持有相关资格证书；
4.3. 熟悉OHSAS18001，ISO14001以及EHS相关法律法规，熟悉环境保护、职业健康与安全知识，具备危急事件的应对能力；
4.4. 抗压性强，可配合度佳，具有良好的沟通协调及分析解决问题的能力，电脑熟练。