艾佩克 java 招聘（工资待遇要求）

【岗位职责】
1、负责公司核心业务系统的模块设计、开发与单元测试，确保代码的高可用、高性能与可扩展性；
2、参与系统架构设计的迭代优化，按照SDD（规范驱动开发/设计文档驱动开发）流程输出高质量的技术设计文档；
3、在AI辅助开发环境下，熟练使用IDEA，了解这Trae、qoder、cursor、等AI编程工具提升编码效率与代码质量；
4、配合技术Leader完成技术难点攻关，主动识别开发过程中的风险与效率瓶颈，并推动改进方案落地；
5、积极融入敏捷开发流程（Scrum/Kanban），参与需求评审、迭代计划及回顾会议，推动团队交付节奏。
【技术要求】
1、Java基础扎实：深入理解JVM原理（内存模型、垃圾回收、类加载机制）、多线程与并发、集合框架、网络编程；
2、主流框架熟练：精通Spring Framework（Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud），有至少一个微服务项目实际落地经验；
3、数据库能力：熟练使用MySQL/PostgreSQL，具备SQL优化、索引设计、分库分表等基本能力；了解NoSQL（Redis、Elasticsearch等）并能在恰当场景应用；
4、中间件知识：熟悉消息队列（RocketMQ/Kafka/RabbitMQ）、缓存、任务调度等组件的使用与原理；
5、懂AI环境下的开发（加分项）：
1）熟悉使用AI编程助手（如GitHub Copilot、通义灵码、Codeium）进行代码生成、重构、单元测试生成；
2）了解大模型（LLM）的基本API调用（如OpenAI、Qwen、DeepSeek），具备接入AI能力到业务系统中的初步实践；
3）能够利用AI辅助完成代码解释、异常排查、文档生成等日常开发工作；
6、懂SDD（规范驱动开发/设计文档驱动开发）：
1）能按照模版撰写逻辑清晰的《技术设计说明书》（包含用例分析、时序图、接口定义、异常处理、数据模型等）；
2）理解设计评审流程，能够依据规范约束自己的代码实现。
【软实力与行为要求】
1、具备敏捷意识：理解敏捷价值观，适应迭代节奏，乐于拥抱需求变化，能主动在站会/回顾中暴露问题并提出建议；
2、主动性强：不等待任务分配，能自发发现代码、流程或合作中的改进点，并主动沟通、尝试解决；
3、有推动意识：在遇到阻塞（如环境问题、跨团队协作延迟、需求不清）时，能主动拉群、约会议、寻求资源，推动问题闭环，而非仅做记录；
4、良好的逻辑沟通能力：能清晰表达技术方案，并能倾听不同角色（产品、测试、运维）的诉求，找到折中解。
【任职资格】
1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java后端开发经验（优秀者可放宽条件）；
2、有至少一次完整的中大型项目从0到1或核心重构经验；
3、熟悉Linux常用命令，具备基本的容器化知识（Docker/K8s）为加分项；
4、有AI Agent、RAG或大模型应用开发经验者优先。
【我们提供】
AI与极客文化：鼓励全员使用AI工具提升开发效率，营造极客技术氛围，并提供相应的AI使用支持与资源；
薪酬与工作模式：提供有竞争力的薪酬、灵活的工作安排，不强制加班，倡导高效完成工作，尊重个人时间；
成长与资源支持：实行Owner制，只要你有能力、有意愿，我们会给予充分的资源支持，让你放手推动结果；
大咖技术引领：由国家*梯队专家教授团队提供直接指导，帮助你快速进阶，突破技术瓶颈。