苏州 pe 招聘（工资待遇要求）

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥40.0K

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 工资按学历统计，本科工资￥40.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥40.0K

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 工资按经验统计，3-5年工资￥40.0K。

pe 招聘地区：主要分布在苏州

苏州￥40.0K 100%(3)

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

pe 历年需求趋势

pe 历年招聘量变化

苏州 pe 招聘相关职位

取自苏州金橙子激光技术有限公司近一年相关招聘职位

工艺/制程工程师(PE)
苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-26
25-35k·13薪

任职资格：
1、负责电机产品的批量生产工艺规划、产线工艺路线设计（2~5年规划）；
2、负责电机产品的工艺参数改善：主导量产工艺参数优化及标准化，配合新工艺验证，水平导入；
3、生产过程管理：主动识别生产过程风险点，制定防呆防错措施并导入，对于共性系统性的问题横向拉通，工艺方式由多样化向模块化、归一化转变。
4、降本&效率提升：负责区域内降本，效率提升，质量改善规划，主导实施。
5、标准化管理：制定生产现场标准化作业相关文件，持续改进作业要素，生产柔性改善。
6、现场支持：量产产品工艺过程中的作业异常，产品问题统计分析和改进优化，作业异常支持。
7、技术能力挖掘与改善：挖掘生产过程中工艺瓶颈问题，组织关联部门验证改善，提升工程能力。
8、开展基础工艺、设备研究，提升产品的可制造性。
岗位要求：
二、岗位要求：
1、本科学历，工业工程、自动化、机械设计、电子信息工程等相关专业。
2、3年以上电机工艺经验，熟悉电机产品结构及生产工艺流程；
3、熟练掌握SPC、CPK、DOE、MSA等常用工具及产品性能分析评价方法；
4、熟悉微型空心杯电机生产工艺，掌握相关工艺流程和技术，有参与过工装结构类设计经验优先；
5、熟练使用IE工具进行作业优化，降低制造成本；
6、熟练应用质量问题分析方法和工具解决生产实际问题；
7、熟悉使用办公软件和相关制图软件；
8、积极主动、较好的抗压和沟通协调能力、较强的跨部门写作能力。
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工艺/制程工程师（PE）
苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-26

25-35k·13薪 򀀩