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苏州 pe 招聘(工资待遇要求)

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 工资按学历统计,本科工资¥40.0K。

招聘经验要求:3-5年最多

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 工资按经验统计,3-5年工资¥40.0K。

pe 招聘地区:主要分布在苏州

苏州金橙子激光技术有限公司 pe 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:苏州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

pe 历年需求趋势

pe 历年招聘量变化

苏州 pe 招聘相关职位

取自苏州金橙子激光技术有限公司近一年相关招聘职位
  • 工艺/制程工程师(PE)

    苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-26
    25-35k·13薪
    任职资格:
    1、负责电机产品的批量生产工艺规划、产线工艺路线设计(2~5年规划);
    2、负责电机产品的工艺参数改善:主导量产工艺参数优化及标准化,配合新工艺验证,水平导入;
    3、生产过程管理:主动识别生产过程风险点,制定防呆防错措施并导入,对于共性系统性的问题横向拉通,工艺方式由多样化向模块化、归一化转变。
    4、降本&效率提升:负责区域内降本,效率提升,质量改善规划,主导实施。
    5、标准化管理:制定生产现场标准化作业相关文件,持续改进作业要素,生产柔性改善。
    6、现场支持:量产产品工艺过程中的作业异常,产品问题统计分析和改进优化,作业异常支持。
    7、技术能力挖掘与改善:挖掘生产过程中工艺瓶颈问题,组织关联部门验证改善,提升工程能力。
    8、开展基础工艺、设备研究,提升产品的可制造性。
    岗位要求:
    二、岗位要求:
    1、本科学历,工业工程、自动化、机械设计、电子信息工程等相关专业。
    2、3年以上电机工艺经验,熟悉电机产品结构及生产工艺流程;
    3、熟练掌握SPC、CPK、DOE、MSA等常用工具及产品性能分析评价方法;
    4、熟悉微型空心杯电机生产工艺,掌握相关工艺流程和技术,有参与过工装结构类设计经验优先;
    5、熟练使用IE工具进行作业优化,降低制造成本;
    6、熟练应用质量问题分析方法和工具解决生产实际问题;
    7、熟悉使用办公软件和相关制图软件;
    8、积极主动、较好的抗压和沟通协调能力、较强的跨部门写作能力。
    更多
  • 工艺/制程工程师(PE

    苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-22
    25-35k·13薪 򀀩

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苏州 pe 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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