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qa 招聘（工资待遇要求）

汉斯夫（杭州）医学科技有限公司 qa 薪酬区间: 6K - 10K，其中100%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

汉斯夫（杭州）医学科技有限公司 qa 薪酬区间：6K-10K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-10-05

￥6-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

汉斯夫（杭州）医学科技有限公司 qa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

50% 大专 50% 本科

汉斯夫（杭州）医学科技有限公司 qa 需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%

按学历统计

汉斯夫（杭州）医学科技有限公司 qa 工资按学历统计，大专工资￥8.0K，本科工资￥8.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

75% 3-5年 25% 5-10年

汉斯夫（杭州）医学科技有限公司 qa 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占75%，5-10年占25%

按经验统计

汉斯夫（杭州）医学科技有限公司 qa 工资按经验统计，3-5年工资￥7.7K，5-10年工资￥9.0K。

qa 招聘地区：主要分布在珠海，杭州

珠海￥8.0K 50%(2) 򀀩

汉斯夫（杭州）医学科技有限公司 qa 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：珠海占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

qa 历年需求趋势

qa 历年招聘量变化

qa 招聘相关职位

取自汉斯夫（杭州）医学科技有限公司近一年相关招聘职位

质量管理QA
珠海-金湾区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-04
8K～12K

质量管理职位描述：质量体系负责人一、质量管理体系建设1、主导建立、维护符合13485及国家药监局（）法规要求的质量管理体系，确保全流程合规运行。2、组织年度内审、管理评审及药监部门现场检查，制定改进措施并跟踪落实。二、风险管控与合规管理1、监控产品全生命周期风险，牵头处理重大质量问题及不良事件，确保产品安全有效。2、跟踪医疗器械相关法律法规更新，组织全员法规培训，提升团队合规意识。三、注册与生产支持1、参与类医疗器械备案、和Ⅲ类医疗器械注册申报，协调临床试验、技术文件编制及审评沟通，确保注册流程高效推进。2、指导生产环节质量控制，优化工艺标准，监督检验流程，保障产品符合国家标准。四、跨部门协作与团队管理1、协调研发、生产、销售等部门资源，推动质量问题解决及流程优化。2、管理质量团队，制定绩效考核标准，提升部门工作效率与专业能力。
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QA体系专员
珠海-金湾区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-10-15

6K～8K 򀀩
现场QA
杭州-余杭区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-12-21

8K～13K 򀀩
QA
成都-双流区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-30

7K～10K 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

杭州 qa 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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