芒市翡华温泉度假酒店 ra 招聘（工资待遇要求）

芒市翡华温泉度假酒店 ra 薪酬区间: 2K - 4.5K，其中100%的岗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K

芒市翡华温泉度假酒店 ra 薪酬区间：2K-4.5K，最多岗位拿 3-4.5K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-10-30

￥2-4.5K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

芒市翡华温泉度假酒店 ra 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：高中最多

33.3% 高中 33.3% 大专 33.3% 不限

芒市翡华温泉度假酒店 ra 需要什么学历？高中占比最多，占33.3%，大专占33.3%，不限占33.3%

按学历统计

大专￥2.5K

芒市翡华温泉度假酒店 ra 工资按学历统计，大专工资￥2.5K。

芒市翡华温泉度假酒店 ra 招聘地区：主要分布在大理，德宏

大理￥3.8K 50%(3) 򀀩

德宏 򀀩

芒市翡华温泉度假酒店 ra 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：大理占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

芒市翡华温泉度假酒店 ra 历年需求趋势

芒市翡华温泉度假酒店 ra 历年招聘量变化

芒市翡华温泉度假酒店 ra 是做什么的

取自芒市翡华温泉度假酒店近一年相关招聘职位

Front Desk Supervis/ Receptionist / Trainee 前台主管/接待/实习生
大理-南涧彝族自治县 | 不限经验 | 中专以上 | 2025-12-24
2000-5000

1. 处理所有宾客入住，退房，房间分配以及房间消费、延迟退房、支付方式、制作房卡等需求。2. 确保价格符合市场代码。3. 检查核对宾客消费账目。当宾客在等待未打扫的房间时，与相关人员密切沟通尽快清理房间。4. 处理并传达宾客留言，确认宾客离店时间并且标注在系统中。与客房部沟通协调跟进房间状态和宾客需求。5. 将宾客相关文档分类保存。6. 熟练操作使用电话功能。检查并归档每日工作日志、事件跟进报表、以及信用卡授权报表。7. 为客人提供指引和信息问询服务。记录和处理宾客电话中的需求、事件等内容信息;及时处理并跟进宾客的需求，确保每一件事都能达到宾客预期。8. 协助宾客安排车辆服务。9. 在每日班次开始以及结束时清点备用金确保准确无误。兑换所有的宾客支票、处理检查宾客的支付方式、现金退款、兑换零钱。预防盗窃事故的发生，如有发生*时间报告保安部。10. 运用销售技巧和房间销售升级技巧推广酒店的产品和服务。11. 推销酒店的产品和服务。12. 记录和处理通过电话、传真、电子邮件进行的预订。13. 接受等候单上的客人预订。14. 修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录。15. 调查和记录未按预订抵店的预订情况。16. 对团队或会议的特别账单安排进行记录。
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Finance Supervisor/Clerk/Trainee 财务主管/文员/实习生
大理-南涧彝族自治县 | 不限经验 | 中专以上 | 2025-12-24

2000-4500 򀀩
Outlet Supervis/ Attendant / Trainee 餐厅主管/服务员/实习生
大理-南涧彝族自治县 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-04-11

2000-5000 򀀩
实习生 Trainee
德宏-芒市 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-04-11

2000-2700 򀀩

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芒市翡华温泉度假酒店 ra 是做什么的

Front Desk Supervis/ Receptionist / Trainee 前台主管/接待/实习生

Finance Supervisor/Clerk/Trainee 财务主管/文员/实习生

Outlet Supervis/ Attendant / Trainee 餐厅主管/服务员/实习生

实习生 Trainee

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