招聘要求（23个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降6%
2024：持平0%-
2023：下降23%
2022：下降42%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2021年 69个 2022年 40个 2023年 31个 2024年 31个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共40条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中45%的岗位拿￥4.5-8K

2.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 17.5% 10-15K 5% 20-30K 10% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

60% 大专 30% 本科 2.5% 硕士 7.5% 不限

湖南九悦九养老产业集团有限公司需要什么学历？大专占比最多，占60%，本科占30%，不限占7.5%，硕士占2.5%

工资按学历统计

说明：湖南九悦九养老产业集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

7.5% 1-3年 20% 3-5年 7.5% 5-10年 65% 不限

湖南九悦九养老产业集团有限公司经验要求高吗？不限占比最多占65%，3-5年占20%，1-3年占7.5%，5-10年占7.5%

工资按经验统计

说明：湖南九悦九养老产业集团有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥4.8K，3-5年工资￥10.9K，5-10年工资￥11.3K，不限工资￥13.3K

人员结构：经营管理类最多

经营管理类 50%(20) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 40%(16) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 5%(2) 򀀩

湖南九悦九养老产业集团有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占50%，酒店/餐饮/旅游/服务类占40%，医疗卫生/美容保健类占35%，计算机/网络/技术类占10%，财务/审计/统计类占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

湖南九悦九养老产业集团有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，护理，中医，运营，院长，楼层主管，财务，馆长，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在长沙，常德

长沙￥12.6K 73.2%(30) 򀀩

常德￥8.8K 24.4%(10) 򀀩

说明：湖南九悦九养老产业集团有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：长沙占73.2%，常德占24.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

3 2021 2 2022 3 2023 3 2024 3 2025 3 2026

湖南九悦九养老产业集团有限公司就业前景分析：2026年湖南九悦九养老产业集团有限公司在招地区3个，与2025持平

长沙养老医疗行业人才需求趋势分析更多

养老服务 +8%

社区养老 +38%

养老设施 +14%

医疗康复 -27%

康复 -5%

医养结合 -16%

医疗养老 -10%

房地产开发 +21%

康复治疗 +4%

不动产 -6%

养老医疗 +5%

医疗科技 +5%

康复管理 -10%

银发经济 -4%

养老地产 +36%

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