邵阳 bp 招聘（工资待遇要求）

职责描述：
1.参与企业文化建设，推动公司价值观在员工中的传播和践行；
2.负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘流程的高效性和有效性；
3.参与关键岗位的招聘面试，识别并吸引行业内优秀人才；
4.执行并持续优化公司绩效管理体系，确保绩效目标与公司战略目标相匹配；
5.协助管理层制定公司战略目标，并分解至各部门和个人；
6.制定团队培训和发展计划，提升团队成员的专业能力和综合素质；
7.组各种员工活动，增强员工的凝聚力；
8.负责公司行政管理工作；包括但不限于食堂、保洁、保安、宿舍、办公楼等管理；
9.配合并协助总部完成人事工作事宜。
任职资格：
1.认可并积极践行富兰地公司的企业文化，有要性、有态度、有韧性、有学习力；
2.共情能力强，沟通、协调能力好，执行力与抗压能力强；
3.发心至善，开放度高，价值导向，有持续学习，终身成长心态与意识；
4.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
5.5年以上制造行业人力资源工作经验，其中至少3年以上HRBP或相关管理岗位工作经验；
6.熟练掌握招聘、绩效、目标制定与评价、员工关系等人力资源模块；
7.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门协作；
公司因我们的成长而成长，因我们的优秀而优秀，以人力行政部工作为支点，翘动整个公司的人才活力地球！
如果您觉得能加入一家我们愿意全心投入、与他共同成长的公司，是一件很伟大的事情，那么欢迎约聊~