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湖南富兰地工具股份有限公司
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东莞 pe 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
湖南富兰地工具股份有限公司 pe 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
湖南富兰地工具股份有限公司 pe 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
湖南富兰地工具股份有限公司 pe 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥40.0K
湖南富兰地工具股份有限公司 pe 工资按学历统计,本科工资¥40.0K。
招聘经验要求:3-5年最多
100%
3-5年
湖南富兰地工具股份有限公司 pe 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%
按经验统计
3-5年
¥40.0K
湖南富兰地工具股份有限公司 pe 工资按经验统计,3-5年工资¥40.0K。
pe 招聘地区:主要分布在东莞
东莞
¥40.0K
100%(2)
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湖南富兰地工具股份有限公司 pe 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:东莞占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
pe 历年需求趋势
pe 历年招聘量变化
东莞 pe 招聘相关职位
取自湖南富兰地工具股份有限公司近一年相关招聘职位
数字化运营专家/负责人 (Ope
rations)
东莞-长安镇 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-05
30-60k
任职资格:
1、3-5年快时尚(如SHEIN、Temu)或头部电商平台流量操盘经验。
2、 对数据极度敏感,有成熟的内容驱动增长(Content-driven Growth)方法论。
3、 具备从传统零售向数字化转型、或跨境电商DTC品牌从0到1的成功案例。
【关键职责】:
全域流量操盘: 负责天猫、京东、微信私域及海外TikTok等多渠道的获客策略,优化流量漏斗转化率。
DTC模型构建: 建立直面终端企业客户(DTC)的营销体系,通过用户画像实现精准推送与二次转化。
内容生态建设: 策划高频次、专业化的直播与短视频内容,提升工业工具在数字化平台的品牌渗透率。
数据分析优化: 实时监测运营数据,通过A/B Test不断迭代推广策略,确保获客成本(CAC)与用户终身价值(LTV)的良性循环。
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数字化运营专家/负责人 (Ope
rations)
东莞-长安镇 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-30
30-60k
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湖南纽恩驰新能源车辆有限公司
工艺/制程工程师(PE)
邵阳-邵阳县 | 1-3年 | 本科以上
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电子工程师\PE主管
邵阳-邵阳县 | 3-5年 | 大专以上
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邵阳-邵阳县 | 5-10年 | 大专以上
¥5K-10K
三一重工股份有限公司
工艺/制程工程师(PE)
邵阳-邵阳县 | 3-5年 | 本科以上
¥13-18k
湖南纽恩驰新能源车辆有限公司
工艺/制程工程师(PE)
邵阳-邵阳县 | 1-3年 | 本科以上
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工艺/制程工程师(PE)
邵阳-邵阳县 | 3-5年 | 本科以上
¥13-18k
邵阳 pe 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
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邵阳 pe 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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