成都 ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1. 法规合规管理
建立动态法规库，每月更新《安全生产法》《环境保护法》等法规合规清单，确保工厂运营符合*新法规要求
对接环保/应急管理部门，建立48小时快速响应机制完成整改反馈及资料归档
2. 体系与制度建设
主导建立ISO45001/14001管理体系，制定《安全操作规程》《应急预案》等制度文件
开发供应商EHS评估标准，实施供应链全流程EHS管控
3. 风险管理
实施"日巡查+月专项"检查机制，运用LEC法评估冲压、焊接等高风险作业
建立隐患整改跟踪系统（含分级标准），重大隐患实行24小时闭环管理
4. 应急管理
每季度组织危化品泄漏、机械伤害等专项演练，完善应急响应程序
规范工伤事故管理流程（含报告/调查/整改/归档）
5. 环境管理
监督废气/废水排放合规性（含每日巡检记录与监测数据存档）
组织危废分类贮存（符合GB 18597-2023），推动碳减排项目落地
6. 培训与能力建设
实施分层培训体系：新员工72小时安全培训/特种作业持证培训/年度复训
主持JSA会议，建立PPE全生命周期管理制度（选型/配发/检测/报废）
7. 项目管理
主导新改扩建项目EHS"三同时"验收，建立项目全周期管理档案（含预评/设计审查/竣工验收）
推动设备节能改造等EHS改善项目
任职要求
1.教育背景：安全工程/环境工程等相关专业本科以上学历
2.工作经验：3年以上制造业EHS管理经验，熟悉EHS信息化系统（如SAP EHS模块）
专业能力：
1.掌握ISO14001/45001体系实施要点
2.具备中级注册安全工程师资格
3.能操作气体检测仪/声级计等专业设备
素质要求：
1.出色的跨部门协调能力与政府沟通技巧
2.具备风险预判能力与突发事件处置经验
3.工作积极主动，能承受高强度工作压力