深圳 hr 招聘（工资待遇要求）

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一、岗位职责：
1.负责公司各项人事行政相关制度的建立，建全及监督，执行工作。
2.负责公司人员招聘计划拟订，实施，跟踪及招聘效率统计，分析。
3.负责办理职工的入职、转正、异动、离职等相关手续，考勤管理，档案管理，劳动合同管理，社保等工作。
4.负责定期对职员工实施心理辅导及人文关怀建设工作。
5.负责完成领导交付的其他事务，协助上级开展公司发展战略事宜。

二、任职要求：
1.本科以上学历，半年以上人力资源工作经验，具有招聘经验。
3.执行能力强，工作效率高，有一定的抗压能力及独立解决突发问题的能力。
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6. 能熟练运用办公软件，做好各种表格，并确保数据准确、完整。
7.工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，（月休6-8天）

三、 福利待遇：
※ 公平、公正的晋升渠道，愿意为你的创新、想法买单！
※ 我们是一个年轻的团队（95、00后居多），人性化管理，轻松舒适的办公环境！
※ 丰富多彩的企业文化：每年至少一次全体旅游，下午茶、迎新会、生日会、羽毛球赛、健身房.......统统都有！
※ 享受各种节假日福利，元旦节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节、婚假、产假、年假统统该有的都有！端午节、中秋节、圣诞节、情人节还有各种礼物带着走！