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广州恩吉技术顾问有限公司
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薪酬分析
本科 57%
人才要求
4 个
荣誉资质
电气/能 39%
研发实力
20+
竞品
27 个
招聘
1 个
应届
2 个
硕士
广州 ea 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
广州恩吉技术顾问有限公司 ea 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
广州恩吉技术顾问有限公司 ea 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
66.7%
本科
33.3%
硕士
广州恩吉技术顾问有限公司 ea 需要什么学历? 本科占比最多,占66.7%,硕士占33.3%
按学历统计
本科
¥40.0K
硕士
¥40.0K
广州恩吉技术顾问有限公司 ea 工资按学历统计,本科工资¥40.0K,硕士工资¥40.0K。
招聘经验要求:5-10年最多
100%
5-10年
广州恩吉技术顾问有限公司 ea 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%
按经验统计
5-10年
¥40.0K
广州恩吉技术顾问有限公司 ea 工资按经验统计,5-10年工资¥40.0K。
ea 招聘地区:主要分布在广州
广州
¥40.0K
100%(3)
展开更多
广州恩吉技术顾问有限公司 ea 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:广州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
ea 历年需求趋势
ea 历年招聘量变化
广州 ea 招聘相关职位
取自广州恩吉技术顾问有限公司近一年相关招聘职位
研发项目Team Lea
der
广州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-14
40-70k
一、岗位概述
负责公司储能变流器(PCS)、交直流变换电源系统及相关电力电子产品的硬件设计与软件开发工作。聚焦于直流母线技术架构、AC/DC高效转换及控制算法仿真三大核心能力建设,为光伏储能、风电变流及轨道交通电力系统提供高效、稳定、高可靠性的电力变换解决方案。
二、岗位职责
岗位职责:
1、前沿的电力电子实时仿真技术;
包含:主电路拓扑设计与硬件开发,直流母线技术与系统集成,控制算法开发与仿真等。
2、电力电子系统建模、控制与仿真 (分布式能源,多电平系统,微网,电气化交通等);
3、技术文档,专利等技术文献撰写和维护;
4、与团队成员紧密合作,解决开发过程中的技术问题,提升软件质量;
5、团队管理3年以上经验,技术领域5年以上经验。
岗位要求:
1、本科或以上学历,电力,电力电子,电机,自动化等强电相关专业;
2、扎实掌握专业知识,专业课成绩良好,学习能力强;
3、学校或工作中有过编程或仿真软件的使用经验;
4、能够阅读英文科技文献等资料;
5、具备电力电子项目开发经验,有电装业务相关经验者优先;
6、熟悉电力电子软硬件开发流程;
7、逻辑清晰,做事细致负责;
8、具有良好的团队协作能力和沟通能力、管理能力,能够适应快节奏的工作环境。
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