沈阳 店长 招聘（工资待遇要求）

岗位职责
1. 团队管理：搭建销售团队架构，负责招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力和凝聚力，明确销售目标并拆解到人。
2. 销售运营：制定月度/季度/年度销售计划，分析市场动态（竞品、政策）调整销售策略，监督销售流程（接待、洽谈、成交），确保业绩达成。
3. 客户管理：统筹客户资源维护，处理高端客户投诉与疑难问题，提升客户满意度和复购率，搭建客户关系管理体系。
4. 门店运营：协调库存、交付等环节，控制销售成本，确保门店合规运营（如价格、合同规范），对接厂家及其他部门。
5. 数据复盘：分析销售数据（成交量、客单价、转化率），总结运营问题并优化，定期向总部汇报业绩及规划。
任职要求
1. 经验背景：3年以上汽车销售行业经验，1-2年销售管理/店长经验，熟悉汽车4S店运营模式及销售流程，了解主流车型卖点与行业政策。
2. 能力要求：具备团队领导、目标拆解能力，优秀的沟通谈判与客户关系维护能力，数据分析与问题解决能力，抗压性强，能适应行业节奏。
3. 专业素养：掌握汽车销售技巧、库存管理、客户服务等专业知识，熟悉销售报表制作与数据分析工具（如Excel）。
4. 职业素养：诚信正直，具备强烈的目标感和责任心，服务意识强，能有效协调内外部资源，执行力突出。
5. 其他要求：大专及以上学历（汽车相关专业优先），持有驾照，具备厂家培训认证者优先。