Yesoul野小兽主策招聘（工资待遇要求）

Yesoul野小兽主策薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

Yesoul野小兽主策历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

Yesoul野小兽主策历年需求趋势

Yesoul野小兽主策历年招聘量变化

Yesoul野小兽主策是做什么的

取自Yesoul野小兽近一年相关招聘职位

制作人/主策划
福州-晋安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-04
25000-40000

一、岗位职责：
核心职责：
1、负责规划并建立产品的趣味化、游戏化体验体系，提升用户互动趣味性和产品粘性。
2、统筹产品团队，对整个业务线的产品结果负责，对产品的用户留存和活跃等核心指标负责。
岗位内容：
1、市场调研与用户洞察：负责对国内外目标市场的健身文化调研，洞察目标用户的需求、偏好和习惯，分析行业趋势和竞争态势，提炼用户需求，制定国内、外产品的策略，并推进产品设计的实现和落地，确保产品满足用户的需求，提升用户留存与活跃；
2、对用户体验和留存负责，从用户需求与体验、健身内容特性出发，深度分析、挖掘家庭健身用户的需求场景，洞察用户需求，通过社交、游戏、PK、激励、成长等机制构建趣味化、多元的健身产品设计，从而实现用户的提频、活跃、留存；
3、探索创新的居家健身方案，了解内容平台流量运营方向，系统整合内容化媒体渠道，为用户留存和满意度负责，提升用户体验；
4、搭建AI驱动的多语言内容体系，实现内容+用户匹配模型，单课程跨区域适配效率提升；
5、与技术、运营、内容等部门保持密切沟通与协作，确保产品开发的顺利交付；
6、负责产品的国际化策略制定和实施，包括语言翻译，文化适应，法律合规等方面工作，与海外团队紧密合作，确保产品在目标国家和地区顺利运营和推广；7、建立产品数据监控和分析体系，定期分析产品的用户活跃度，留存率，转化率等指标，撰写产品报告，为管理层提供决策支持。
二、岗位要求：
1、 5-8年C端产品经验，具备成功案例，有教育、社交、游戏或游戏化项目背景者优先。
2、对用户心理和行为有深入洞察，能将游戏化元素（如pk玩法、积分、徽章、排行榜）与核心产品逻辑结合。
3、具有较强的社交产品设计能力，擅长社交互动、传播等产品设计。
4、具备强烈的数据驱动思维和创新意识。
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