拉长招聘（工资待遇要求）

深圳市康奈特电子有限公司拉长薪酬区间: 4.5K - 10K，其中83.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K

深圳市康奈特电子有限公司拉长薪酬区间：4.5K-10K，最多岗位拿 4.5-6K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-11-03

￥4.5-8K

83.3%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

深圳市康奈特电子有限公司拉长历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘经验要求：1-3年最多

83.3% 1-3年 16.7% 不限

深圳市康奈特电子有限公司拉长需要什么经验？ 1-3年占比最多，占83.3%，不限占16.7%

按经验统计

1-3年￥6.7K

深圳市康奈特电子有限公司拉长工资按经验统计，1-3年工资￥6.7K。

拉长招聘地区：主要分布在深圳，赣州

深圳￥6.7K 83.3%(5) 򀀩

赣州 򀀩

深圳市康奈特电子有限公司拉长在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占83.3%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

拉长历年需求趋势

拉长历年招聘量变化

拉长招聘相关职位

取自深圳市康奈特电子有限公司近一年相关招聘职位

生产组长/拉长
深圳-龙华区 | 1-3年 | 高中以上 | 2026-08-22
7000-9000

岗位职责：
1.主持班前早会，确认人员出勤，向作业员布置生产任务，提出相关作业要求和品质要求；
2.根据生产计划合理调配人力，确保按时完成生产任务，并灵活应对突发状况或需求变化；
3.负责每日在制产品的首件制作及自检，确保无误后送交IPQC确认，维持高质量标准；
4.及时上报产线中出现的质量问题，分析根本原因并提出改进措施，防止问题重复发生；
5.不定时巡视生产线，检查人员状态、设备治具、物料损耗、作业手法、生产环境和安全，确保操作规范；
6.安排下属助拉和员工的工作，提供技能培训和绩效评估，促进团队技能提升和个人发展；
7.严格执行管辖区域的5S管理原则，定期组织检查，保持良好的工作环境；
8.维护生产现场的工作纪律，包括员工离岗管理和手机存放规定，确保工作秩序井然；
9.每日下班前提交包含生产日报、进度、绩效考核、考勤记录和异常问题的责任人追查等详细工作汇报；
10.加强与上下游工序的沟通协调，确保信息流畅，减少延误和错误，同时解决跨部门间的问题；
11.收集一线员工意见，推动生产工艺、生产流程的持续优化，提高效率和质量；
12.完成上级交办的其它工作事项。
任职要求：
1.了解常用生产设备的操作及简单维护，能处理一般性的设备故障；
2.熟悉生产计划与控制、物料管理、质量控制等基本原理和实践；
能够使用Excel等工具进行简单的数据统计分析，如生产报表、绩效考核等
3.至少2年以上制造业生产现场管理工作经验，有电子产品行业经验者优先
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物料拉长
深圳-龙华区 | 1-3年 | 中专以上 | 2025-11-08

7000-8000 򀀩
生产拉长/生产组长
深圳-龙华区 | 1-3年 | 中专以上 | 2026-07-10

6000-8000元 򀀩
拉长
深圳-龙华区 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-06-30

4000-6600元/月 򀀩
拉长，物料员
深圳-龙华区 | 不限学历 | 2026-06-24

4000-5500元/月 򀀩
拉长/助拉（赣州）
赣州-上犹县 | 1-3年 | 中技以上 | 2026-10-13

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