宜欣科技 ehs 招聘（工资待遇要求）

工作职责:
1. EHS管理体系与合规性

建立、实施、维护并持续改进符合ISO 14001和ISO 45001标准的EHS管理体系。

持续跟踪、解读并确保公司运营符合中国及地方性的EHS法律、法规及标准。

组织并主导内部EHS审核、管理评审，并负责应对客户及第三方机构（如政府安监、环保部门）的外部审核。

负责所有EHS相关的许可证申请、更新与维护（如排污许可证、危险废物经营许可等）。

2. 安全与健康管理

领导开展全厂范围的危险源辨识、风险评估（如JHA）并制定有效控制措施。

建立并监督执行高危作业许可制度（如受限空间、高处作业等）。

负责化学品从采购、储存、使用到废弃的全生命周期安全管理。

管理职业健康监护项目，包括但不限于职业病危害因素检测、员工职业健康体检及档案管理。

负责特种设备（锅炉、压力容器、起重机等）的安全监督管理。

3. 环境管理

监督工厂的“三废”管理：废水处理与排放、废气处理（特别是酸性、碱性、VOCs废气）、噪声控制。

负责危险废物和一般工业固废的分类、储存、标识、处置及合规化管理。

制定并实施节能减排方案，推动资源回收利用，降低公司环境足迹。

准备并提交法定的环境监测报告和排污申报。

4. 应急准备与响应

组织制定、更新和实施综合应急预案及专项应急预案（如化学品泄漏、火灾、特气泄漏等）。

规划、组织并实施定期的应急响应演练，评估演练效果并持续改进。

管理应急响应队伍和应急设施、设备（如消防系统、洗眼器、泄漏应急包等）。

作为事故现场指挥或协调员，领导事故应急响应与调查。

5. 事故管理与调查

建立并执行事故（包括未遂事故）报告、调查与分析流程。

运用根本原因分析法主导重大事故的调查，制定并跟踪纠正与预防措施的执行。

维护公司事故记录数据库，进行统计分析，提出前瞻性改进建议。

6. EHS培训与文化推广

识别全公司各层级员工的EHS培训需求，制定年度培训计划。

开发或引进EHS培训教材，并亲自或组织对新员工、承包商及关键岗位人员进行培训。

策划并实施EHS宣传、主题活动（如安全月、世界环境日），积极推动全员安全文化建设。

7. 承包商与相关方管理

建立并执行承包商EHS准入、培训、现场监督与绩效评估的管理流程。

审核承包商施工方案中的EHS措施，并对高风险作业进行现场监督。
任职资格:
1. 学历与专业

大专或以上学历，安全工程、环境工程、工业卫生、化学工程、机械工程等相关专业。

2. 工作经验

至少8年以上制造业EHS管理工作经验，其中至少3年以上在半导体、集成电路、液晶面板或光伏等电子相关行业担任EHS经理或同等职位。

有FAB厂EHS管理实战经验，熟悉半导体制造工艺流程及特有风险的优先考虑。

3. 知识与技能

专业知识：

精通中国EHS法律法规及标准体系。

深刻理解半导体行业特有的EHS风险，如：特种气体（毒性、易燃性、腐蚀性气体）、化学品（酸碱、溶剂）、电气安全、电离辐射（如X光机）、激光安全、洁净室安全等。

熟悉废水处理、废气洗涤、纯水系统等厂务设施相关的EHS要求。