珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部招聘（工资待遇要求）

珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部薪酬区间: 2K - 15K，其中100%的岗位拿￥2-15K

***  ? 2-3K ***  ? 10-15K

珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部薪酬区间：2K-15K，最多岗位拿 2-3K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-08-19

￥2-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

42.9% 大专 57.1% 不限

珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部需要什么学历？不限占比最多，占57.1%，大专占42.9%

按学历统计

大专￥12.5K

珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部工资按学历统计，大专工资￥12.5K。

招聘经验要求：不限最多

42.9% 3-5年 57.1% 不限

珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部需要什么经验？不限占比最多，占57.1%，3-5年占42.9%

按经验统计

3-5年￥12.5K

珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K。

珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部招聘地区：主要分布在广州

广州￥6.8K 100%(7)

珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部在哪些城市有办公地点？主要分布如下：广州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部历年需求趋势

珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部历年招聘量变化

珠海横琴希尔顿逸林酒店餐饮部是做什么的

取自珠海横琴希尔顿逸林酒店近一年相关招聘职位

餐饮部副经理(J12840)
广东 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-02-10
9000-12000

工作职责：
1. 协助餐饮部经理制定部门运营计划，监督并落实日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度持续提升。
2. 负责餐厅、厨房及后勤团队的协调管理，优化工作流程，提高运营效率与成本控制水平。
3. 组织开展员工培训与绩效考核，推动团队专业能力提升，营造积极向上的工作氛围。
4. 处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护企业品牌形象与客户关系。
5. 配合财务与采购部门完成预算编制、物资管理及供应商协调工作，保障部门正常运转。
6. 定期分析经营数据，提出改进措施并向管理层汇报运营情况。
任职资格：
1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
2. 具有3年以上中大型餐饮企业管理工作经验，熟悉餐饮运营全流程。
3. 具备较强的组织协调、团队管理与客户服务能力，能够胜任高强度工作压力。
4. 熟悉食品安全法规及行业服务标准，具备良好的职业操守和合规意识。
5. 具备基本的数据分析能力和办公软件操作技能，能独立完成工作报告与报表制作。
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实习生 - 餐饮部
广东 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-02-20

2001-3000 򀀩
实习生 - 餐饮部(J13713)
广东 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-03-09

2699-2700 򀀩
实习生 - 餐饮部（J13713）
广东 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-07-21

2699-2700 򀀩
实习生 - 餐饮部（J18720）
广东 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-08-07

2699-2700 򀀩