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Ltd.(中海壳牌)
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聚乙烯
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31 条
薪酬分析
本科 61.3%
人才要求
1 个
荣誉资质
20+
竞品
13 个
招聘
2 个
硕士
2
合作客户
Ltd.(中海壳牌) engineer 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
Ltd.(中海壳牌) engineer 薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
***
?
20-30K
***
?
30-50K
Ltd.(中海壳牌) engineer 薪酬区间:20K-50K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-08-04
¥20-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
Ltd.(中海壳牌) engineer 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
50%
本科
50%
硕士
Ltd.(中海壳牌) engineer 需要什么学历? 本科占比最多,占50%,硕士占50%
按学历统计
本科
¥40.0K
硕士
¥25.0K
Ltd.(中海壳牌) engineer 工资按学历统计,本科工资¥40.0K,硕士工资¥25.0K。
Ltd.(中海壳牌) engineer 招聘地区:主要分布在惠州
惠州
¥32.5K
100%(2)
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Ltd.(中海壳牌) engineer 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:惠州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
Ltd.(中海壳牌) engineer 历年需求趋势
Ltd.(中海壳牌) engineer 历年招聘量变化
Ltd.(中海壳牌) engineer 是做什么的
取自Ltd.(中海壳牌)近一年相关招聘职位
Sr. Industry Application Engineer
惠州 | 本科以上 | 2025-08-05
2.6-4.5万
工作目的
组织开展行业级下游行业、应用领域的应用需求与技术发展趋势洞察,识别行业应用痛点,基于传统产品、新开发产品和预研产品/技术储备等,组织并实施应用开发与产品拓展工作,围绕下游主要行业、应用领域提供有竞争力的、系统的产品方案。
工作维度
匹配公司战略目标和业务规划,负责行业级传统产品、新开发产品和预研产品/技术储备等的应用和产品拓展、实验室管理和团队管理。与销售团队、产品开发团队紧密协作。
工作职责
公司内部:CM:市场洞察、客诉处理(产品质量改进)、新产品客户认证、产品推广方案制定 MF/MFT: 试验验证、工艺技术管理(生产工艺确认)战略规划部:创新开发规划编制
公司外部:产学融创(科研创新主体)—创新开发项目合作、科创管理技术洞察与需求管理
1. 组织并参与聚氨酯、聚烯烃或聚碳酸酯其中之一的学科方向的下游行业、应用领域的产品技术需求洞察,持续分析下游行业技术发展动态,开展产品技术需求收集,识别新兴应用场景的产品技术需求。
2. 组织并参与聚氨酯、聚烯烃或聚碳酸酯其中之一的学科方向的行业应用开发需求验证、评估与分发,组织并进行行业应用开发机会识别、行业产品技术需求转化,主导行业应用场景的可行性分析,并参与评估技术适配性及商业化潜力。应用开发与产品(配方)微调
3. 主导聚氨酯、聚烯烃或聚碳酸酯其中之一的学科方向的产品路标规划、概念(原型)设计,明确产品技术迭代方向与差异化竞争策略,确保方案符合行业技术规范。
4. 组织并参与制定聚氨酯、聚烯烃或聚碳酸酯其中之一的学科方向的解决方案的开发计划(含产品开发与改进、应用开发与改进),明确功能需求与技术指标,与产品开发团队协作执行开发计划。
5. 组织并执行聚氨酯、聚烯烃或聚碳酸酯其中之一的学科方向的应用开发计划,组织并参与应用开发方案设计与评审,针对下游行业应用需求进行产品(配方)微调,输出满足行业痛点需求的适用性解决方案。
6. 整合聚氨酯、聚烯烃或聚碳酸酯其中之一的学科方向的知识库,编制行业应用案例库及标准化文档,提升方案的专业性。
7. 组织并执行聚氨酯、聚烯烃或聚碳酸酯其中之一的学科方向的应用开发计划,组织并参与应用开发方案设计与评审,针对下游行业应用需求进行产品(配方)微调,输出满足行业痛点需求的适用性解决方案。
8.组织协助CM新产品客户认证
9.探索、评估新技术(如AI算法、物联网平台)在应用开发工作中的应用潜力,推动新技术、新工具的适用与引入参与创新开发体系建设
10.作为聚氨酯、聚烯烃或聚碳酸酯其中之一学科方向的应用开发工作的技术带头人,引领该学科领域行业应用开发(新产品开发、现有产品改进等),确保所领导学科方向的技术先进性与市场竞争力达成。
11.具体负责和开展所负责学科领域的应用开发的项目管道和创新机会建设,支持产品创新部相应学科方向的新业务增长。
12.完成上级交代的其他与应用开发相关的任务
任职资格
博士毕业5年及以上或硕士毕业10年及以上;职业经历特别优秀者可放宽至本科毕业15年及以上
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惠州 | 3-5年 | 大专以上
¥8-11k·15薪
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惠州-惠城区 | 不限经验 | 中专以上
¥6K-8K
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惠州 | 5-10年 | 本科以上
¥10-15k
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Quality Engineer
惠州 | 本科以上
¥1-1.5万
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工资占比最多
15-20K
较去年变化
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