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人气  5966   |   粉丝  2   |   喜欢  1   |   反馈  1 认领公司

杭州 bp 招聘(工资待遇要求)

浙江华昱欣科技有限公司 bp 薪酬区间: 10K - 30K,其中83.3%的岗位拿¥10-20K
浙江华昱欣科技有限公司 bp 薪酬区间:10K-30K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 6 个相关岗位,截至 2026-06-24
¥10-20K
83.3%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江华昱欣科技有限公司 bp 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

浙江华昱欣科技有限公司 bp 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

浙江华昱欣科技有限公司 bp 工资按学历统计,本科工资¥16.3K。

招聘经验要求:3-5年最多

浙江华昱欣科技有限公司 bp 需要什么经验? 3-5年占比最多,占66.7%,5-10年占16.7%,不限占16.7%

按经验统计

浙江华昱欣科技有限公司 bp 工资按经验统计,3-5年工资¥16.9K,5-10年工资¥12.5K。

bp 招聘地区:主要分布在杭州

浙江华昱欣科技有限公司 bp 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

bp 历年需求趋势

bp 历年招聘量变化

杭州 bp 招聘相关职位

取自浙江华昱欣科技有限公司近一年相关招聘职位
  • 海外HRBP

    杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-25
    15000-23000
    岗位职责:
    1、人才发现与配置: 负责海外重点区域的人才招聘,通过多元化渠道为业务团队搭建属地化人才梯队;
    2、属地化落地: 协助建立海外分支机构的人力资源管理体系,包括但不限于入职流程、薪酬福利设计及绩效考核方案;
    3、员工关系与合规: 深入研究业务所在国的劳动法律法规,建立合规的雇佣关系,处理入职、离职及劳动争议风险;
    4、文化融合: 推动公司核心价值观在海外团队的落地,策划跨文化沟通活动,增强全球团队的凝聚力;
    5、业务支撑: 深度参与海外业务会议,从人力资源视角提供组织优化、人员规划及成本预估建议。

    任职要求:
    1、本科及以上学历,英语可以作为工作语言;
    2、3年以上海外人力资源相关经验;
    3、熟悉海外社媒招聘渠道(如LinkedIn、indeed等);
    4、具备较强的自主驱动力,优秀的抗压能力,能够在业务高速增长的过程中保持敏捷。

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    具有竞争力的薪酬激励及广阔的职业晋升空间。
    更多
  • 海外HRBP(招聘方向)

    杭州 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-10-01
    10-20k·14薪 򀀩
  • 平台财经BP专家岗

    杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-30
    10-16k·14薪 򀀩
  • 财务BP

    杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-12
    10-15k·14薪 򀀩
  • 财务BP(J10062)

    杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-13
    10-15k·14薪 򀀩

杭州 bp 招聘工资待遇

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杭州 bp 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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