杭州 bp 招聘（工资待遇要求）

浙江华昱欣科技有限公司 bp 薪酬区间: 10K - 30K，其中83.3%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K

浙江华昱欣科技有限公司 bp 薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-06-24

￥10-20K

83.3%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江华昱欣科技有限公司 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

浙江华昱欣科技有限公司 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥16.3K

浙江华昱欣科技有限公司 bp 工资按学历统计，本科工资￥16.3K。

招聘经验要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 16.7% 5-10年 16.7% 不限

浙江华昱欣科技有限公司 bp 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占16.7%，不限占16.7%

按经验统计

浙江华昱欣科技有限公司 bp 工资按经验统计，3-5年工资￥16.9K，5-10年工资￥12.5K。

bp 招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥16.3K 100%(6)

浙江华昱欣科技有限公司 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

bp 历年需求趋势

bp 历年招聘量变化

杭州 bp 招聘相关职位

取自浙江华昱欣科技有限公司近一年相关招聘职位

海外HRBP
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-25
15000-23000

岗位职责：
1、人才发现与配置：负责海外重点区域的人才招聘，通过多元化渠道为业务团队搭建属地化人才梯队；
2、属地化落地：协助建立海外分支机构的人力资源管理体系，包括但不限于入职流程、薪酬福利设计及绩效考核方案；
3、员工关系与合规：深入研究业务所在国的劳动法律法规，建立合规的雇佣关系，处理入职、离职及劳动争议风险；
4、文化融合：推动公司核心价值观在海外团队的落地，策划跨文化沟通活动，增强全球团队的凝聚力；
5、业务支撑：深度参与海外业务会议，从人力资源视角提供组织优化、人员规划及成本预估建议。

任职要求：
1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言；
2、3年以上海外人力资源相关经验；
3、熟悉海外社媒招聘渠道（如LinkedIn、indeed等）；
4、具备较强的自主驱动力，优秀的抗压能力，能够在业务高速增长的过程中保持敏捷。

【加入华昱欣，你将获得】：
深度参与企业从“规模化”向“全球化”跨越的实战机会。
具有竞争力的薪酬激励及广阔的职业晋升空间。
更多
海外HRBP（招聘方向）
杭州 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-10-01

10-20k·14薪 򀀩
平台财经BP专家岗
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-30

10-16k·14薪 򀀩
财务BP
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-12

10-15k·14薪 򀀩
财务BP（J10062）
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-13

10-15k·14薪 򀀩