东锋互联（北京）信息技术有限公司重庆分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：4年
行业： 企业服务、互联网/电子商务
全称： 东锋互联（北京）信息技术有限公司重庆分公司。

发展阶段

排名：重庆金融科技公司人气排名第26名重庆数字经济公司人气排名第19名
工资： 46.7%的岗位拿2-4.5K。。
招聘： 2025年较2024年增长14%。
要求：学历：本科最多，占46.7%。经验：1-3年最多，占53.3%。
地区：分布在1个地区，重庆占80%，北京占20%。

公司介绍

东锋互联（Estrend）是一家专注于海外的金融科技公司，总部位于北京，在重庆，雅加达，拉各斯均有分支机构。自创立以来，团队始终遵从金融本质，以数据为基石，用创新技术提供面向目标市场用户的消费金融服务，并致力于推动所在市场的数字经济可持续发展。
【发展历程】
1. 2018年12月东锋互联获得联想之星的天使轮融资
2. 2019年6月 Pilikredit 产品在印尼上架
3. 2020年1月 Pilikredit产品获得印尼金融监管机构OJK的注册信
4. 2021年7月东锋互联成为印尼本土排名前三的的金融撮合服务平台
5. 2021年10月 Ncash 产品在尼日利亚上线并获得相关金融牌照
【东锋福利】
01：薪酬待遇：同行业具有竞争力的薪酬，五险一金，绩效奖金，业务激励
02：工作时间：弹性上下班时间，带薪年假
03：零食饮品：免费茶水间，季节限定福利，不定期水果供应，零食/饮品半价补贴
04：节日生日：不同节假日定制礼盒；生日会；周年员工纪念
05：健康守护：7x24小时意外保险，运动打卡奖金分配
06：Team building：每月部门团建，不定期团队出游
07：晋升成长：跨团队公费交流，管理话题培训，长期管培生带训计划

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降46%
2023：增长550%

历年招聘：

2022年 2个 2023年 13个 2024年 7个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 10 北京 3

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 6

No.33

重庆应届生排名 򀀩

说明：东锋互联（北京）信息技术有限公司重庆分公司招聘需求增长速度怎么样？2022年2个，2023年13个（增长550%），2024年7个（下降46%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中46.7%的岗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 6.7% 4.5-6K 6.7% 6-8K 20% 8-10K 6.7% 15-20K 13.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.8K  客户服务类  市场/公关/媒介类  在校学生类  质量管理类 

东锋互联（北京）信息技术有限公司重庆分公司工资待遇怎么样？46.7%的岗位拿2-4.5K，应届生工资￥3.3K。与同行业比-9%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了53.3% 53.3%
客户服务类
占了46.7% 46.7%
市场/公关/媒介类
占了26.7% 26.7%
在校学生类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

本科
占了46.7% 46.7%
不限
占了33.3% 33.3%
大专
占了20% 20%

经验要求

1-3年
占了53.3% 53.3%
应届生
占了40% 40%
不限
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

东锋互联（北京）信息技术有限公司重庆分公司招聘要求怎么样：东锋互联（北京）信息技术有限公司重庆分公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占53.3%，其次是客户服务类占46.7%。什么学历能进？本科占比最多占46.7%，其次是不限占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占53.3%，其次是应届生占40%。工作地区在哪？重庆占比最多占80%，其次是北京占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。