嘉立创 bp 招聘（工资待遇要求）

嘉立创 bp 薪酬区间: 10K - 50K，其中72.8%的岗位拿￥15-30K

9.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 18.2% 30-50K

嘉立创 bp 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 11 个相关岗位，截至 2026-10-15

￥15-30K

72.8%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

嘉立创 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

嘉立创 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥23.9K

嘉立创 bp 工资按学历统计，本科工资￥23.9K。

招聘经验要求：3-5年最多

54.5% 3-5年 27.3% 5-10年 18.2% 不限

嘉立创 bp 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占54.5%，5-10年占27.3%，不限占18.2%

按经验统计

嘉立创 bp 工资按经验统计，3-5年工资￥19.2K，5-10年工资￥32.5K。

嘉立创 bp 招聘地区：主要分布在深圳

深圳￥23.9K 100%(11)

嘉立创 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

嘉立创 bp 历年需求趋势

嘉立创 bp 历年招聘量变化

嘉立创 bp 是做什么的

取自嘉立创近一年相关招聘职位

HRBP
深圳-福田区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-03
12-18k

核心职责1、组织架构搭建：基于工厂规划（广东韶关+江苏淮安基地），主导设计并优化组织架构、部门职能与核心岗位设置。2、关键人才招聘攻坚：制定并执行核心岗位（生产管理、工艺、设备、质量、供应链等）批量招聘策略，确保人员按时、足质、足量到位 (含基层至管理层)。3、团队能力速成：搭建新员工入职培训、岗位技能认证及骨干培养体系，快速提升团队战斗力，尤其关注一线技能。4、新厂文化奠基：规划并推动新工厂组织文化建设，落地核心价值观，营造积极、高效、安全的文化氛围。5、维护良好员工关系与沟通。关注人才发展与保留，进行人力资源数据分析。任职要求 (硬性条件优先)1、学历：本科及以上，人力资源、管理、工科类相关专业优先。2、3年以上人力资源经验，其中至少2年专注制造业 (精密加工/电子/机械等优先)。3、具备完整的新工厂筹建、投产或大规模扩产项目HR核心经验，深度参与组织搭建、大规模招聘、新团队文化塑造。4、熟悉供应链、生产运营基本逻辑与核心岗位。5、优先：CNC/精密制造行业HR经验
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HRBP（CNC制造线）
深圳-福田区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-07

15-20k·13薪 򀀩
HRBP（产研）
深圳-福田区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-22

15000-20000 򀀩
HRBP（CNC方向）
深圳 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-30

15-20k 򀀩
HRBP（电商产研）
深圳-福田区 | 本科以上 | 2026-07-07

15-25k·13薪 򀀩
财务BP
深圳-福田区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-16

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