合肥微睿光电 ehs 招聘（工资待遇要求）

合肥微睿光电 ehs 薪酬区间: 3K - 4.5K，其中100%的岗位拿￥3-4.5K

￥3-4.5K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

合肥微睿光电 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

合肥微睿光电 ehs 历年需求趋势

合肥微睿光电 ehs 历年招聘量变化

合肥微睿光电 ehs 是做什么的

取自合肥微睿光电近一年相关招聘职位

EHS leader
合肥-新站区 | 本科以上 | 2025-12-02
3千及以下

岗位概述：
负责厂区安全、消防、职业卫生等管理工作。
工作职责：
1、构建 EHS 管理体系，保证公司环境、职业健康、安全管理体系和内部程序及指令的实施；
2、根据公司实况、法律法规及安全管理体系要求，修订完善EHS相关制度及程序文件并督促检查对文件制度的培训和贯彻执行,制定年度预算及安全工作计划,并实施跟进以达成各项 EHS 目标；
3、负责公司“新建、改建、扩建”项目的EHS管理，并完成政府部门的“三同时”管理；
4、组织开展安全生产事故应急救援预案编制、培训和安环应急救援演练等应急管理工作;规范危险废弃物、化学品、环保、职业健康、消防、安全年度检测等管理；
5、实施并定期评审环境评价、安全评价、安全标准化等环境、职业健康安全项目;负责跟踪环境、职业健康安全内外部体系审核等相关工作；
6、负责定期召开安全会议，定期对工厂进行安全巡检，发现隐患并推进改善:开展风险识别，检查公司的安全生产状况，提出改进安全生产管理的建议；
7、收集、研读相关法律法规，确保公司运营始终处在合规状态，负责提供公司环保、安全、健康方面的技术性支持；
8、主导调查分析事故的根本原因和实施纠正措施，并协同相关部门制定预防措施及效果跟踪；
9、组织各类专项安全检查、各类风险识别、安全培训教育、应急演练等活动，全面推动安全文化建设；
10、建立、维护并保持外部相关职能部门联络工作的良好关系，负责科室工作安排和人员培养；
11、上级领导交办的其它事项。
任职资格
1、30-35周岁
2、统招本科及以上学历，机电一体化、安全、环境相关专业；
3、5年及以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
4、丰富的制造工厂EHS经验；具备处理突发事件、解决问题的能力；有注册安全工程师证优先
5、责任心强，有良好的团队精神和沟通协调能力
6、薪资面议
更多