丰彩好润佳超市门店招聘（工资待遇要求）

丰彩好润佳超市门店薪酬区间: 4.5K - 20K，其中100%的岗位拿￥4.5-20K

***  ? 4.5-6K ***  ? 15-20K

丰彩好润佳超市门店薪酬区间：4.5K-20K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-11-09

￥4.5-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

丰彩好润佳超市门店历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 33.3% 不限

丰彩好润佳超市门店需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按学历统计

大专￥17.5K

丰彩好润佳超市门店工资按学历统计，大专工资￥17.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

66.7% 5-10年 33.3% 不限

丰彩好润佳超市门店需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

5-10年￥17.5K

丰彩好润佳超市门店工资按经验统计，5-10年工资￥17.5K。

丰彩好润佳超市门店招聘地区：主要分布在长沙

长沙￥13.4K 100%(3)

丰彩好润佳超市门店在哪些城市有办公地点？主要分布如下：长沙占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

丰彩好润佳超市门店历年需求趋势

丰彩好润佳超市门店历年招聘量变化

丰彩好润佳超市门店是做什么的

取自丰彩好润佳超市近一年相关招聘职位

门店总经理
长沙-长沙县 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-01-15
12-18k·13薪

岗位职责：
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属
3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作
4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作
5.督导各部门做好全店的业绩考核工作
6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况
8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施
9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权
10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
职位要求：
1.5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2.了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识；
3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；
4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识；
5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力
7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。
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门店储备干部
长沙-宁乡市 | 不限经验 | 2026-06-15

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丰彩好润佳超市 门店 招聘（工资待遇要求）

丰彩好润佳超市 门店 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

按经验统计

丰彩好润佳超市 门店 招聘地区：主要分布在长沙

丰彩好润佳超市 门店 历年需求趋势

丰彩好润佳超市 门店 是做什么的

门店总经理

门店储备干部