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te 招聘(工资待遇要求)

苏州三环科技有限公司 te 薪酬区间: 50K - 50K,其中100%的岗位拿¥50K以上-50K以上
¥50K以上-50K以上
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州三环科技有限公司 te 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:硕士最多

苏州三环科技有限公司 te 需要什么学历? 硕士占比最多,占100%

按学历统计

苏州三环科技有限公司 te 工资按学历统计,硕士工资¥50.0K。

te 招聘地区:主要分布在北京,上海

苏州三环科技有限公司 te 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占33.3%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

te 历年需求趋势

te 历年招聘量变化

te 招聘相关职位

取自苏州三环科技有限公司近一年相关招聘职位
  • 百万年薪-AI fMaterials 材料研发工程师

    北京-海淀区 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-09-28
    6-12万·14薪
    注意工作地址各地研究院任选 (成都、深圳、潮州、苏州、南充、德阳)
    一、硬性要求
    1. 材料背景:功能材料/无机粉体/陶瓷/电子陶瓷/粉体合成/固相合成/CVD制粉/烧结/球磨/浆料/前驱体/粉末冶金/固态电解质/电池材料/氧化物粉体(至少命中1项)
    2. AI背景:材料信息学/AI fMaterials/AI4M/机器学习/贝叶斯优化/主动学习/代理模型/高斯过程GPR/多目标优化(至少命中1项)
    3、加分项(命中越多优先级越高):
    - 材料研发:配方设计、组分优化、掺杂改性、致密度、微观结构、晶粒/晶界、SEM、粉体分散/团聚、脱脂、烧结窗口、D50、粒度分布、XRD、BET、流变、生坯成型、热学/介电/电化学性能
    - AI建模:小样本、不确定性估计、GPR、XGBoost、响应面、DOE、帕累托、获取函数、外推主动学习、特征工程、CLR/ALR、机理融合、PINN、SEM图像分割、形貌量化、数据治理、实验闭环、工艺-性能模型、SHAP、模型可解释性
    - 工具:Python、Scikit-learn、GPy、Ax、BoTorch、Citrine、Intellegens、Jupyter、Pandas、NumPy
    4、次要加分:
    高通量实验、真空干燥、振动干燥、晶体化学、离子半径、容差因子、迁移学习、材料数据库、粉体表征、DTA/TGA
    仅做GNoME/MatterGen/晶体生成/*性原理/DFT/VASP/MD,无配方/工艺建模经验者降级;有DFT+主动学习/配方工艺建模
    5、不合适投递的:纯大模型NLP、通用计算机视觉(无材料/SEM场景)、药物分子、高分子药物、推荐算法;只做药物分子AI、只做LLM/NLP无材料背景、纯算法无材料实验、只做传统材料无ML/AI4M项目,均排除。
    二、工作内容:
    配方设计/工艺优化/性能表征;工艺-性能建模与实验闭环;GPR/XGBoost/贝叶斯优化小样本建模;SEM图像分割/形貌量化/数据治理;AI模型嵌入研发流程。
    三、要求:
    材料/化学/物理/计算机相关专业;同时具备材料实验+AI建模能力;熟悉Python及主流ML工具;有工艺-性能建模/主动学习/实验闭环经验优先。
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