长春陈列招聘（工资待遇要求）

上海梓枫商贸有限公司陈列薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

上海梓枫商贸有限公司陈列历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

50% 大专 50% 本科

上海梓枫商贸有限公司陈列需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%

按学历统计

上海梓枫商贸有限公司陈列工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

上海梓枫商贸有限公司陈列需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥12.5K

上海梓枫商贸有限公司陈列工资按经验统计，5-10年工资￥12.5K。

陈列招聘地区：主要分布在长春

长春￥12.5K 100%(2)

上海梓枫商贸有限公司陈列在哪些城市有办公地点？主要分布如下：长春占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

陈列历年需求趋势

陈列历年招聘量变化

长春陈列招聘相关职位

取自上海梓枫商贸有限公司近一年相关招聘职位

陈列经理
长春-南关区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-02-23
10000-15000

岗位职责：
1、结合商品部整体策略，制定品牌整体的产品陈列规范与标准，下达店铺并跟进执行情况
2、根据门店空间图纸,跟踪销售与空间的比率,确保不同店型空间和sku效率、确保门店空间效益*大化,费用合理化
3、定期收集店铺陈列反馈意见，不断调整和优化陈列方案
4、结合品类商品引进需求和门店形象规范,指导和审核道具结构设计与结构优化,优化店铺陈列道具和各类物料，对店铺整体呈现效果负责
5、定期巡店，对店铺陈列工作和运营情况进行督导
5、开展市调工作,掌握对标品牌动向,并针对店铺陈列问题及时调整及支持,提供解决方案,整合信息完成月度陈列反馈报告
6、定期组织陈列相关的培训，确保店员及时掌握新的陈列规范.搭配方式及流行趋势等。
7、负责部门员工的绩效管理,制定员工培养与发展计划,搭建人才梯队
岗位要求:
1、大专及以上学历，饰品、服装艺术设计&空间设计相关专业及销售管理经验优先
2、5年以上饰品、服饰行业空间布局陈列设计经验,熟悉服装行业,对时尚、快消、零售品牌有一定的了解
3、熟悉cdr、ps、cad等设计软件操作、具备平面布局管理知识、视觉陈列管理知识、具备数据分析技能
4、良好的服务意识、客户思维和经营思维能力
5、良好的统筹管理能力、沟通推动能力、经营头脑和思维
更多
陈列经理（饰品）
长春-南关区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-20

8000-12000 򀀩