十月稻田 ehs 招聘（工资待遇要求）

一、岗位概述
全面负责十月稻田 环境（Environment）、职业健康（Health）、安全（Safety） 一体化管理工作，契合公司 “从田间到餐桌” 全产业链管控模式。主导建立并维护符合食品加工、粮食仓储行业特性的 EHS 管理体系，落实 ESG 治理要求，防范粮食霉变、粉尘爆炸、机械伤害、环保排放等风险，保障生产运营合规、员工职业健康、产品品质安全，推动公司可持续发展。
二、岗位职责
（一）EHS 体系与制度建设
依据 ISO 14001、ISO 45001、ISO 22000 及食品行业法规，搭建、推行、维护集团及各基地 EHS 管理体系，制定适配粮食加工、仓储、包装的 EHS 方针、目标与管理方案十月稻田。
编制、修订、审核 EHS 管理制度、操作规程、应急预案，重点完善粮食仓储安全、粉尘防爆、食品加工卫生、特种设备、危险作业许可等专项制度。
组织 EHS 体系内审、管理评审，配合外部认证、政府监管及 ESG 评级相关审核，确保体系有效运行。
落实 EHS 责任制，分解各部门、各岗位 EHS 职责，签订责任书，组织考核与奖惩。
（二）风险管控与隐患治理
针对粮食仓储（智能温控仓、烘干塔）、大米加工、杂粮 / 玉米包装、物流仓储全流程，组织危险源辨识、环境因素识别、职业危害评估，重点管控粉尘、粮食霉变、机械、用电、消防等重大风险。
严格执行粉尘防爆、受限空间、高空作业、动火、临时用电等危险作业许可审批，审查作业方案，现场监督执行。
统筹日常巡检、专项检查（粮食安全、消防、环保、特种设备）、季节性检查（防汛、防虫、防暑），建立隐患台账，跟踪闭环整改，制止 “三违” 行为。
落实新、改、扩建项目 EHS “三同时”，参与基地建设、生产线改造的设计审查、施工监督与竣工验收。
管控粮食仓储安全，监督智能温控、通风、防虫设施运行，防范粮食发热、霉变、虫害风险。
（三）合规与政府 / 外部对接
跟踪食品加工、粮食仓储、环保、安全、职业健康领域法律法规，确保集团及基地排污许可、安全生产许可、职业卫生申报、环评、安评等手续齐全合规。
对接应急管理、生态环境、市场监管、消防、卫健等部门，配合监督检查，落实整改要求，维护政企关系。
管理 EHS 资质、档案、台账，确保数据真实完整，按时上报 EHS 报表及 ESG 相关数据。
审核 EHS 供应商（消防维保、环保治理、检测机构、危废处置）资质与服务质量。
（四）培训教育与 EHS 文化建设
制定年度 EHS 培训计划，开展新员工三级安全教育、特种作业人员培训、全员安全培训、仓储 / 加工专项培训，考核并记录效果。
结合食品行业特性，开展粉尘防爆、粮食安全、食品安全卫生、应急处置等专项培训与宣传。
组织安全月、消防日、环保周、应急演练（消防、粉尘泄漏、粮食霉变、机械伤害急救），提升全员应急能力。
推动 EHS 文化建设，契合公司 “客户*、诚信敬业” 价值观十月稻田，营造 “安全*、预防为主、综合治理” 氛围。
（五）事故与应急管理
制定、修订 EHS 应急预案，组建应急队伍，配备消防、防汛、防毒、急救等应急物资，定期演练评估优化。
发生 EHS 事故 / 事件时，立即启动响应，组织救援、现场处置，按规定上报政府及公司管理层。
主导事故调查，分析原因与责任，制定纠正预防措施，跟踪落实，形成报告，防止重复发生。
（六）环保与职业健康管理
监督 废水、废气、粉尘、噪声、固废（含粮食废料、包装废弃物） 处理设施稳定运行，确保达标排放。
规范危废（废机油、废化学品容器）收集、储存、转移、处置全流程。
落实职业健康管理，开展作业场所粉尘、噪声、高温危害检测与评价，组织员工职业健康体检，配备防尘、防噪等防护用品。
结合食品加工要求，监督车间卫生、员工健康管理，防范食品污染风险十月稻田。
（七）团队与预算管理
领导 EHS 团队，负责招聘、培训、考核、激励，提升团队专业能力。
编制年度 EHS 预算（设备改造、防护用品、培训、检测、应急物资），控制费用，论证投入产出。
统计分析 EHS 关键指标（事故率、隐患整改率、培训覆盖率、合规率），编制报告，为决策提供依据。
三、任职资格
（一）基本要求
学历：本科及以上学历
专业：安全工程、环境工程、食品科学与工程、粮食工程、消防工程等相关专业
经验：5 年及以上 EHS 管理经验，3 年及以上同岗位管理经验；有食品加工、粮食仓储、农产品加工行业经验优先
证书：注册安全工程师（必备）；注册消防工程师、职业卫生管理员、ISO 45001/14001 内审员优先
（二）知识技能
精通 EHS 法律法规、ISO 体系标准，熟悉食品加工、粮食仓储安全、粉尘防爆、食品安全卫生相关规范。
掌握风险评估、隐患排查、事故调查、应急管理、作业许可、粮食仓储安全等专业方法。
熟悉环保治理、职业健康防护、消防设施、特种设备、智能仓储安全等知识。
优秀的书面与口头表达能力，能独立编制制度、预案、报告、培训课件。
熟练使用 Office 办公软件、EHS 管理系统，具备数据分析能力。
（三）能力素质
领导力：能带团队、抓执行、推动跨部门协作。
沟通协调：高效对接政府、管理层、部门、员工，解决复杂问题。
问题解决：敏锐识别食品 / 粮食行业风险，快速制定整改方案。
责任心与原则性：坚守 EHS 底线，敢于制止违规，抗压能力强。
学习创新：持续更新行业法规与技术，适配公司全产业链管控需求。