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绍兴 安全 招聘(工资待遇要求)

倍飞智航(浙江)科技有限公司 安全 薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
倍飞智航(浙江)科技有限公司 安全 薪酬区间:20K-50K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-11-14
¥20-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

倍飞智航(浙江)科技有限公司 安全 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

倍飞智航(浙江)科技有限公司 安全 需要什么学历? 本科占比最多,占50%,硕士占50%

按学历统计

倍飞智航(浙江)科技有限公司 安全 工资按学历统计,本科工资¥25.0K,硕士工资¥40.0K。

招聘经验要求:1-3年最多

倍飞智航(浙江)科技有限公司 安全 需要什么经验? 1-3年占比最多,占50%,3-5年占50%

按经验统计

倍飞智航(浙江)科技有限公司 安全 工资按经验统计,1-3年工资¥25.0K,3-5年工资¥40.0K。

安全 招聘地区:主要分布在绍兴

倍飞智航(浙江)科技有限公司 安全 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:绍兴占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

安全 历年需求趋势

安全 历年招聘量变化

绍兴 安全 招聘相关职位

取自倍飞智航(浙江)科技有限公司近一年相关招聘职位
  • 系统安全分析工程师

    绍兴-柯桥区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-09-16
    20-40k·14薪
    职责描述:
    1.开展飞机级功能危害分析FHA及系统安全评估SSA,识别飞机及系统的危险事件链,提出安全性设计要求;
    2.参与飞机总体方案设计,从安全性角度对动力选型、设备选型、总体布置、重量平衡及性能剖面提出约束与优化建议;
    3.负责安全性需求的捕获、确认与分配,确保需求在系统、软硬件层级落实;
    4.开展共因分析CCA、区域安全性分析ZSA、特定风险分析PRA及系统间干扰分析IDA;
    5.建立故障树模型,评估系统架构对安全性指标 如失效概率、灾难性事件率的符合性;
    6.结合飞机性能分析机动、操稳、飞行剖面等,评估非正常及应急状态下的安全裕度;
    7.参与飞机系统集成与试验规划,支持故障注入测试、安全性演示验证及首飞前安全评估;
    8.按照适航要求CCAR/FAR/CS 25.1309及相关指南,编制安全性分析报告、设计说明等技术文档;
    任职要求:
    1.硕士及以上学历,航空工程、飞行器设计、安全工程、适航技术、力学、自动化、控制工程、电子工程等相关专业;
    2.3-5年航空领域工作经验,具有飞机级或系统级功能危害分析FHA、系统安全评估SSA、故障树分析FTA等项目经历者优先;
    3.了解SAE ARP4761/4754A等安全性分析流程,或熟悉GJB/Z 1391故障模式、影响及危害性分析指南等标准;
    4.具备一定的飞机总体或系统设计基础,能够理解性能、重量、布置、动力等概念,并与总体、系统团队协同工作;
    5.掌握至少一种安全性分析软件或建模工具如 Matlab/Simulink等者优先;
    6.具备良好的沟通协调能力,逻辑分析能力强,具备技术文档撰写能力;
    7.具有民机或军机型号研制经验、适航取证经验或试飞安全支持经验者优先
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  • 系统安全性分析

    绍兴-柯桥区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-11-13
    15-30k·14薪 򀀩

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