北京 bp 招聘（工资待遇要求）

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp 薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp 薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-07-23

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥10.8K

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp 工资按学历统计，本科工资￥10.8K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥10.8K

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp 工资按经验统计，3-5年工资￥10.8K。

bp 招聘地区：主要分布在北京

北京￥10.8K 100%(2)

天津中细软知识产权运营管理有限公司 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

bp 历年需求趋势

bp 历年招聘量变化

北京 bp 招聘相关职位

取自天津中细软知识产权运营管理有限公司近一年相关招聘职位

HRBP（偏招聘）
北京-丰台区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-04
9000-11000元

一、岗位职责：
1、深入了解业务团队，根据公司年度经营发展战略，完成公司人力资源年度招聘计划，落实并完成季度、年度招聘目标；
2、进行人力资源招聘工作，及时对团队进行招聘数据分析、总结改进策略、落实改进方案，负责招聘报表的制作、人才储备库的维护更新及分析；
3、拓展和维护线上及线下招聘渠道，汇总评估各招聘渠道的有效性，充分利用各种平台资源在招聘周期内满足公司的人才需求，提升招聘效果；
4、协助各业务部门负责人做好团队搭建、人才管理、内部激励等工作，优化内部专业团队结构，全方位提供专业性建议方案并推动实施等。
二、任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉招聘流程，对招聘、企业文化、组织发展有深刻理解及实操经验，熟练运用各种招聘工具（网络招聘、猎头、校园等），具备2年以上招聘经验，了解当地及周边省市人才市场和高校情况，有校招经验者优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，较强的组织协调能力及解决复杂问题的能力，勇于创新，能熟练使用办公软件；
4、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5、热爱HR工作，能快速适应公司工作节奏，抗压性强，工作积极主动，具备较强执行力。
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HRBP（业务招聘方向）
北京-丰台区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-09

7000-11000元 򀀩