人力招聘（工资待遇要求）

安徽紫约生物科技有限公司人力薪酬区间: 10K - 50K，其中100%的岗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K ***  ? 30-50K

安徽紫约生物科技有限公司人力薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-09-25

￥10-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

安徽紫约生物科技有限公司人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

安徽紫约生物科技有限公司相关岗位招聘工资

人力资源经理

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

安徽紫约生物科技有限公司人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥26.3K

安徽紫约生物科技有限公司人力工资按学历统计，本科工资￥26.3K。

人力招聘地区：主要分布在合肥，昆明

合肥￥40.0K 50%(1) 򀀩

昆明 򀀩

安徽紫约生物科技有限公司人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

人力历年需求趋势

人力历年招聘量变化

人力招聘相关职位

取自安徽紫约生物科技有限公司近一年相关招聘职位

人力行政经理
昆明-石林彝族自治县 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-20
10000-15000

岗位职责
1、根据公司战略发展，全面负责人力行政部的工作，参与制订人力资源发展目标和规划，为各农场/部门的经营管理做好综合服务保障。
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度
和工作流程。协助人力行政总监拟定、修改
公司制度、人员编制及编写部门职责和员工
岗位职责。
3、建立并完善公司薪酬体系；根据公司发
展情况，修订已有薪酬体系。
4、日常入离职手续的管理；协助法务处理
公司相关劳动关系事务；处理员工社保问
题。
5、组织编制各岗位绩效考核表格；根据岗
位变动组织完善、优化各岗位绩效；完成每
月绩效考核及汇总工作。
6、入离职员工档案管理；协助总经理领导
集团公司档案借阅工作；监督指导人资档案
日常维护工作。
7、拟定招聘方案；日常招聘工作管理；招聘
渠道的开拓工作的管理。
8、协助行政部制定、优化企业文化等工
作；协助行政部做好集团公司日常行政事务
工作。
9、对本团队内人员工作进行管理；对团队
内人员专业能力进行把控、培养及筛选，推
动团队能力提升。
任职要求：
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、5年以上行政管理及人事管理工作经验，有农业公司工作经验者优先考虑；
3、相关人资资格证书；
4、熟悉人资六模块流程及知识；熟悉劳动法规；熟悉国家相关政策及政策申报流程；
5、受过人力资源、组织行为学、心理学、管理学等方面的培训。
更多
人力资源经理
合肥-包河区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-08-20

1.5-2万·13薪 򀀩