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薪酬分析
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人才要求
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机械/仪 26.4%
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鲲腾泰克 车间 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
鲲腾泰克 车间 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
鲲腾泰克 车间 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
鲲腾泰克相关岗位招聘工资
车间
主任
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招聘学历要求:大专最多
100%
大专
鲲腾泰克 车间 需要什么学历? 大专占比最多,占100%
按学历统计
大专
¥12.5K
鲲腾泰克 车间 工资按学历统计,大专工资¥12.5K。
招聘经验要求:5-10年最多
100%
5-10年
鲲腾泰克 车间 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%
按经验统计
5-10年
¥12.5K
鲲腾泰克 车间 工资按经验统计,5-10年工资¥12.5K。
鲲腾泰克 车间 招聘地区:主要分布在成都
成都
¥12.5K
100%(2)
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鲲腾泰克 车间 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:成都占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
鲲腾泰克 车间 历年需求趋势
鲲腾泰克 车间 历年招聘量变化
鲲腾泰克 车间 是做什么的
取自鲲腾泰克近一年相关招聘职位
车间
主任
成都-简阳 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-07-23
10-15k
岗位职责:
一、生产管理:
1、依据PMC部下达的生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务的完成。
2、制定和实施车间的生产计划,确保生产任务按时完成,合理安排生产流程,优化资源配置。
3、对车间的生产数据进行统计、分析和预测,为生产计划的调整和优化提供依据。
二、质量管理:
1、建立和完善质量管理体系,确保产品质量符合标准。
2、定期组织质量检查和评估,及时处理质量问题,推动质量改进措施的落实。
3、协同有关部门做好质量控制点的管制工作,支持质量检验工作。
三、安全管理:
1、制定安全生产规章制度,组织安全培训和演练。
2、定期进行安全隐患排查,及时整改安全隐患,确保员工的生命安全和身体健康。
3、严格执行安全、文明生产管理,引导工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程。
四、成本控制:
1、分析生产成本,制定合理的成本控制措施,降低生产成本。
2、减少物料报废,提高设备利用率,降低生产成本。
对生产成本进行预算与控制,提高经济效益。
五、报表管理:
1.生产达成统计与原因分析。
2.物料超损数据统计与分析。
3.工单结案数据统计以及原因分析。
六、设备管理:
1、负责车间设备的日常维护和保养,确保设备的正常运转。
2、制定设备维护保养计划,定期检查设备运行状态。
3、及时处理设备故障,提升设备的使用效率。
七、人员管理:
1、负责车间员工的招聘、培训和考核,建立健全员工绩效评估体系。
2、关注员工的职业发展,提供必要的培训和发展机会。
3、员工的工作安排,确保生产任务的完成和质量的保证。
八、团队管理:
1、负责部门团队建设,组织员工的培训、考核和晋升。
2、营造良好的团队氛围,增强团队凝聚力。
3、通过团队建设活动,提升员工的归属感和团队协作能力。
九、现场管理:
1、做好5S管理工作,保证各项要求达标。
2、科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有序、道路畅通。
3、提前做好上班准备工作,下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
十、其他:完成直属上级和公司领导交办的其它临时任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 5年以上生产管理岗位工作经验,熟悉新能源驱动系统制造各环节流程及工艺要求。
3. 熟悉新能源驱动电机及控制器生产,了解产品生产进度,确保生产按时完成的可行性,熟悉生产规程和质量标准,熟练使用办公软件。
4. 熟悉计算机办公软件操作\ERP软件(如K3 用友U8);熟悉PMC部门整体运作;良好的协调能力。
5. 具有一定组织协调能力,沟通能力强, 具有分析判断能力,具体处理突发事件的能力,抗压强。
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