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芯金邦 fa 招聘(工资待遇要求)

芯金邦 fa 薪酬区间: 6K - 10K,其中100%的岗位拿¥6-10K
芯金邦 fa 薪酬区间:6K-10K,最多岗位拿 6-8K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-11-13
¥6-10K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

芯金邦 fa 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

芯金邦相关岗位招聘工资

招聘学历要求:本科最多

芯金邦 fa 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

芯金邦 fa 工资按学历统计,本科工资¥8.0K。

招聘经验要求:1-3年最多

芯金邦 fa 需要什么经验? 1-3年占比最多,占100%

按经验统计

芯金邦 fa 工资按经验统计,1-3年工资¥8.0K。

芯金邦 fa 招聘地区:主要分布在深圳,成都

芯金邦 fa 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:深圳占50%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

芯金邦 fa 历年需求趋势

芯金邦 fa 历年招聘量变化

芯金邦 fa 是做什么的

取自芯金邦近一年相关招聘职位
  • fae技术支持工程师

    成都-郫都区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-11-02
    5000-9000元/月
    岗位职责:
    1、负责公司内存产品在各类主板、CPU及服务器平台上的兼容性验证、认证测试与故障排查,处理系统层面的蓝屏、无法开机、超频失败等问题。
    2、根据不同平台特性与应用需求,为客户制定内存性能调优策略;
    3、与主板厂商、服务器厂商及芯片组供应商开展技术协作,获取*新平台技术文档,确保产品在新一代平台上实现*优兼容性与性能表现。
    4、面向大型互联网企业、品牌整机厂商、渠道商及终端用户,提供全面的内存技术支持、培训及定制化解决方案。
    5、跟踪行业技术发展、竞品动态与客户诉求,深入理解JEDEC标准及产业趋势,为产品规划、研发改进和质量优化提供有力支撑。
    6、响应重点客户技术需求,收集客户使用反馈,整理问题报告并推动内部整改落实。

    岗位要求:
    1、本科及以上学历,计算机科学与技术、电子工程、微电子、通信工程等相关专业背景。
    2、具备1-2年计算机硬件、系统集成或相关领域工作经验者优先,熟悉计算机体系结构,尤其掌握内存子系统(如DDR4/DDR5、通道架构、时序参数等)原理。
    3、有实际PC或服务器硬件调试、测试或装机经验者优先。
    5、优秀应届生需具备个人PC硬件评测、超频比赛或相关毕业设计/项目实践经验。

    具备能力:
    1、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,勇于面对挑战,沟通表达良好,服务意识强。
    2、能接受高频次国内出差,可赴客户现场提供技术支持并解决问题。
    3、通过大学英语四级或以上,能熟练阅读和理解全英文技术资料。
    【工作内容】1、负责公司内存产品在各类主板、CPU及服务器平台上的兼容性验证、认证测试与故障排查,处理系统层面的蓝屏、无法开机、超频失败等问题。2、根据不同平台特性与应用需求,为客户制定内存性能调优策略;3、与主板厂商、服务器厂商及芯片组供应商开展技术协作,获取*新平台技术文档,确保产品在新一代平台上实现*优兼容性与性能表现。4、面向大型互联网企业、品牌整机厂商、渠道商及终端用户,提供全面的内存技术支持、培训及定制化解决方案。5、跟踪行业技术发展、竞品动态与客户诉求,深入理解JEDEC标准及产业趋势,为产品规划、研发改进和质量优化提供有力支撑。6、响应重点客户技术需求,收集客户使用反馈,整理问题报告并推动内部整改落实。
    【基本条件】1、本科及以上学历,计算机科学与技术、电子工程、微电子、通信工程等相关专业背景。2、具备1-2年计算机硬件、系统集成或相关领域工作经验者优先,熟悉计算机体系结构,尤其掌握内存子系统(如DDR4/DDR5、通道架构、时序参数等)原理。3、有实际PC或服务器硬件调试、测试或装机经验者优先。5、优秀应届生需具备个人PC硬件评测、超频比赛或相关毕业设计/项目实践经验。具备能力:1、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,勇于面对挑战,沟通表达良好,服务意识强。2、能接受高频次国内出差,可赴客户现场提供技术支持并解决问题。3、通过大学英语四级或以上,能熟练阅读和理解全英文技术资料。
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  • 深圳FAE

    深圳-龙华区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-11-09
    6000-10000元/月 򀀩

成都 fa 招聘工资待遇

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成都 fa 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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