发现好公司 发现好客户

苏州 python 招聘(工资待遇要求)

苏州新东方教育咨询有限公司 python 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州新东方教育咨询有限公司 python 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

苏州新东方教育咨询有限公司 python 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

苏州新东方教育咨询有限公司 python 工资按学历统计,本科工资¥17.5K。

招聘经验要求:3-5年最多

苏州新东方教育咨询有限公司 python 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

苏州新东方教育咨询有限公司 python 工资按经验统计,3-5年工资¥17.5K。

python 招聘地区:主要分布在苏州

苏州新东方教育咨询有限公司 python 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:苏州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

python 历年需求趋势

python 历年招聘量变化

苏州 python 招聘相关职位

取自苏州新东方教育咨询有限公司近一年相关招聘职位
  • 少儿编程Python项目教学主管

    苏州-工业园区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-08
    12-20k
    岗位职责:
    1.产品管理职责
    (1)把握部门Python项目各年级产品发展动态,积极推进产品研发及迭代,完成收入预算:分析历史数据,预估现有产品的增长趋势,制定新产品研发计划;收集一线数据,了解客户需求,实施新产品研发和现有产品的更新迭代;
    (2)协调部门教学管理团队和区域运营管理团队的关系,确保纵横两条管理线和谐发展;
    (3)协助完成部门总监安排的其他相关工作。
    2.质控管理
    (1)制定教学质量管理体系,包括教师招聘培训、教学规范、教研制度、客户回访、产品调研等一系列控制教学质量的管理规定;
    (2)统筹设计项目产品质控管理,实施教学质量管理,督促教师提升教学及服务质量,确保项目续班率和课后退班率达到既定目标;
    (3)定期对项目/产品/教研/师训主管进行考核辅导,确保部门教学质量稳步提高。
    3.教师质量管理
    (1)根据部门预算前置教师招聘、培训,保证教师产能,不断提升教师续班率;
    (2)关注项目内优秀人才,制定人才发展计划,帮助优秀人才进入校级培训师、集团培训师序列。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,计算机相关专业,熟悉计算机专业知识;
    2、累计2年及以上编程项目管理经验;
    3、良好的组织、协调与沟通能力,高度的责任感和团队合作能力;
    4、热爱教育事业,高度认同新东方精神和文化(诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远),具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望。
    更多
  • 少儿编程python教学主管

    苏州-工业园区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-16
    12-20k 򀀩

苏州 python 招聘工资待遇

更多
苏州 python 工资多少?拿10-15K工资占比最多
教育培训综合
客服
由百度提供