上海 php 招聘（工资待遇要求）

岗位简述
你将作为集团企业管理系统（OA→ERP 演进）的后端负责人/技术 Leader，主导系统从成都向上海的交接与本地化落地，稳定支撑 HR、财务等核心业务的日常运转。在现有 Laravel（PHP）为主、Go/Java 服务并存的基础上，你需要梳理并收敛后端架构，推进前后端分离、API 体系化与服务化拆分，提升可维护性与交付效率；同时以业务视角与 HR/财务高级负责人高频协作，把管理理念与规则沉淀为可迭代的产品与系统能力，并逐步搭建上海研发团队。

岗位职责
1. 负责企业管理系统（人事/合同/薪酬/财务/采购等模块）后端整体规划与交付，对稳定性、迭代效率与技术质量负责。
2. 牵头完成系统从成都到上海的交接承接：现状盘点、风险治理、知识迁移、版本节奏与上线保障。
3. 梳理并重构后端技术架构：在 PHP(Laravel)/Go/Java 混合现状下明确分层、边界与技术路线，推动架构收敛。
4. 推进前后端分离改造：建设统一 API 规范、鉴权与权限体系、错误码/日志/审计等基础能力，提升可观测性与一致性。
5. 推动服务化拆分与模块解耦：识别核心域与通用域，逐步抽离可复用服务，形成可持续演进的系统结构。
6. 与 HR、财务等业务负责人深度协作：需求澄清、流程与规则抽象、跨部门协调与决策推动，确保方案可落地且可持续。
7. 建立工程与交付机制：代码规范、评审、测试、发布流程、质量度量与技术债治理，提升团队整体研发效能。
8. 负责上海团队的招聘与梯队建设：关键岗位画像、面试评估、培养与协作机制搭建。

任职要求
1. 5 年以上后端开发经验，至少 2 年技术负责人/小团队管理经验；有 OA/ERP/企业管理系统或复杂业务系统经验优先。
2. 精通 PHP 生态，具备 Laravel 项目实战与体系化治理能力（工程结构、性能、可维护性、安全、部署等）。
3. 具备多语言/多服务栈整合能力：理解 Go/Java 常见工程实践，能在混合技术栈下做清晰的演进路线与落地计划。
4. 扎实的后端基础：数据库设计与性能优化、缓存/消息队列、接口设计、分布式基础、权限与审计、可观测性等。
5. 有前后端分离与 API 平台化经验：能够制定并推进接口规范、鉴权模型、版本策略、兼容性与灰度发布。
6. 具备优秀的沟通与业务理解能力：能用业务语言与 HR/财务负责人对话，处理流程与利益边界，推动决策与达成共识。
7. 认可并擅长使用 AI 辅助开发提效（编码/评审/测试/文档），学习能力强，愿意探索新方法与新工具。
8. 结果导向、抗压、责任心强：对交接期稳定运行与交付质量有强 ownership，能带队招聘并形成可持续产能。