文安绿发希尔顿酒店 销售 招聘（工资待遇要求）

工作职责：• 销售策略制定：制定并实施符合酒店业务目标的全面销售策略。确定并锁定关键细分市场以推动收入增长。• 团队领导：领导、指导和管理销售团队以实现个人和集体销售目标。在团队中培养协作、创新和高绩效的文化。• 客户关系管理：与关键客户、企业合作伙伴和旅行社建立并保持牢固的关系。定期举行客户会议、现场视察和社交活动以推广酒店的服务。• 收入管理：与收入经理合作制定定价策略、优化客房库存并*大化盈利能力。监控市场趋势、竞争对手的表现和预订模式以改进销售方法。• 销售运营：监督合同、提案和其他销售文件的准备工作，以确保准确性和专业性。确保正确使用 CRM 系统并维护*新的客户数据库。• 与部门合作：与营销、活动和运营团队密切合作，使销售工作与整体酒店战略保持一致。与财务部门协调以跟踪销售预算和预测收入。• 绩效监控与报告：分析销售绩效指标并定期向高级管理层汇报*新情况。确定需要改进的领域并根据需要采取纠正措施。• 业务发展：探索新的业务机会和合作伙伴关系，以扩大酒店的市场覆盖范围。随时了解行业趋势并参加贸易展览、会议和活动以推广酒店。任职资格：• 拥有丰富的销售管理经验，至少有 5－7 年的领导经验，*好是在酒店业。• 强大的领导能力和团队管理技能。• 在实现销售目标和推动收入增长方面有良好的记录。 • 出色的沟通、谈判和关系建立技能。• 熟练使用 CRM 软件、物业管理系统 （PMS） 和 Microsoft Office 应用程序。• 具有分析思维，能够解读销售数据和市场趋势。