ba 招聘（工资待遇要求）

四川赛科检测技术有限公司 ba 薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

四川赛科检测技术有限公司 ba 薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-09-23

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

四川赛科检测技术有限公司 ba 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

四川赛科检测技术有限公司 ba 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥21.3K

四川赛科检测技术有限公司 ba 工资按学历统计，本科工资￥21.3K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

四川赛科检测技术有限公司 ba 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥21.3K

四川赛科检测技术有限公司 ba 工资按经验统计，5-10年工资￥21.3K。

ba 招聘地区：主要分布在常州，宜宾

常州￥17.5K 50%(1) 򀀩

宜宾 򀀩

四川赛科检测技术有限公司 ba 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：常州占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ba 历年需求趋势

ba 历年招聘量变化

ba 招聘相关职位

取自四川赛科检测技术有限公司近一年相关招聘职位

销售总监/经理（base西南）
宜宾-翠屏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-11
15-25k

岗位职责：
1、制定并执行销售计划。根据公司的总体战略和市场状况，制定销售目标和计划，确保完成公司的销售任务；
2、团队管理和激励。组建和管理销售团队，制定销售制度，负贵招聘、培训、评估和激励团队成员。定期进行团队会议，了解团队成员的工作情况和问题，及时调整工作计划和策略；
3、客户关系维护。与客户保持密切联系，及时解决客户问题，提高客户意度。定期组织客户拜访和交流，收集客户需求和反馈，为后续业务拓展提供支持；
4、市场分析与竞争对手分析。分析市场状况和竞争对手的动态，及时调整销售策略和计划，保持市场竞争力；
5、销售数据分析和报告。收集和分析销售数据，编制销售报告和分析报告，为公司的决策提供数据支持；
6、协调内部资源与沟通。与市场、产品、技术等部门协调沟通，确保销售活动的顺利进行。及时反馈市场和客户需求信息，协助其他部门改进产品和服务。
任职资格：
1、本科及以上学历，至少5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验；
2、熟悉销售流程和销售管理，具备良好的销售技巧和谈判能力；
3、了解市场动态和竞争状况，具备市场分析和预测力；
4、有成功管理销售团队并实现销售目标的经历。
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销售总监/经理（base华东/华南）
常州-武进区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-10

10-25k 򀀩