宜宾法务招聘（工资待遇要求）

四川赛科检测技术有限公司法务薪酬区间: 8K - 20K，其中66.6%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 33.3% 15-20K

四川赛科检测技术有限公司法务薪酬区间：8K-20K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-11-06

￥8-15K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

四川赛科检测技术有限公司法务历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

四川赛科检测技术有限公司法务需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥13.0K

四川赛科检测技术有限公司法务工资按学历统计，本科工资￥13.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

33.3% 1-3年 66.7% 5-10年

四川赛科检测技术有限公司法务需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，1-3年占33.3%

按经验统计

四川赛科检测技术有限公司法务工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，5-10年工资￥15.0K。

法务招聘地区：主要分布在宜宾

宜宾￥13.0K 100%(3)

四川赛科检测技术有限公司法务在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宜宾占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

法务历年需求趋势

法务历年招聘量变化

宜宾法务招聘相关职位

取自四川赛科检测技术有限公司近一年相关招聘职位

总裁秘书（法务/金融）
宜宾-翠屏区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-03
7-10k

岗位职责：
1.会议管理：与各部门协调公司高层参与的各项会议，发布会议通知，安排会议场地，撰写会议纪要，跟进会议结果；
2.上传下达：向各业务及职能部门下达总裁布置的各项工作，跟进工作进展并及时反馈，签字文件的流转；
3.日程管理：合理安排总裁日常工作日程，协调冲突事项，重要事项提醒；总裁年度日程规划，差旅安排及费用管理；
4.文件存档：公司重要战略性文件、业务文件的分类、存档；总裁个人文件的保管；
5.做好对外公共关系的协调，协助处理相关的接待工作，维护客户关系；
6.熟练掌握投融资管理工作技能，协助总裁有效识别资金风险，了解资金筹集、资金运用、资金与风险管理；
7.熟练掌握法务知识，协助总裁有效识别法律法规风险，熟悉法律层面的合规管理、合同管理、诉讼纠纷处理；（6、7掌握其一即可）
8.其他：总裁交办的其他事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备财务金融领域22.1年以上大、中型企业董事长助理、总裁办助理、文秘等同岗位工作经验经历；
3. 年龄不超过35岁，品行端正，形象气质佳；
4.较强的沟通协调以及语言表达能力；
5.具备较强的文字撰写能力，精通各类公文写作；
6.工作细致，认真，有责任心、办事严谨，系统性思维，接受出差，熟悉商务礼仪；
7.英语CET-6级以上，有法务或财务金融专业证书，海外工作经历或海外教育背景者优先。
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法务经理
宜宾-翠屏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-02

10-12k 򀀩
法务岗位
宜宾-翠屏区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-10

10-20k 򀀩