深圳 bp 招聘（工资待遇要求）

友电董事长写给未来同事的一封信
亲爱的未来同事：
嘿，你好！
当你看到这封信的时候，可能正坐在某个咖啡馆，手里捧着一杯拿铁，或者在地铁上刷着手机，躺在床上刷着手机，坐在电脑前，想着是要眼前的苟且还是诗和远方：心想“ 这老板还挺有意思，居然亲笔写信？”没错，这就是我。毕竟，生活已经够枯燥了，工作为什么不能有趣一点呢？
首先，感谢你花时间了解我们公司。我知道，求职是一件挺让人头大的事情，你在考虑是投一份简历，还是选择一家公司？当你看到这些，说明你自己对这家公司有了好奇，没有只是简单地投递一份简历，想通过尽可能地先去了解一家公司，那我就先简单地介绍一下咱们的企业，友电集团是一家专注社区充电的专业SAAS综合服务平台，我们公司呢，是一个充满活力的地方。我们不仅追求业绩，还追求幸福。毕竟，工作是为了更好地生活，而不是反过来，对吧？我们有一群有梦想且有趣的同事。我们相信，只有在一个轻松愉快的环境中，才能激发出好的创意和潜力。投简历、面试等通知……简直像一场漫长的“相亲”。但别担心，我不是那种只会问你“未来五年规划”的严肃面试官。
当然，我们也不是只会玩。我们对工作充满热情，对目标充满执着。我们希望你不仅有能力，还有一颗愿意尝试新事物的心。如果你喜欢挑战、喜欢学习、喜欢和团队一起解决问题，那你就是我们想要的人！
至于福利嘛，除了正常的五险一金、带薪年假，企业年金，父母的第二份工资，我们还有“办公室零食”（零食管够！）、不定期团建（可能是密室 逃脱，也可能是烧烤趴），以及一个永远不会让你感到无聊的工作氛围。
*后，我想说，选择一份工作就像选择一段旅程。我们希望能成为你人生旅途中的一个有趣站点，一起经历风雨，也一起分享彩虹。如果你觉得我们还不错，那就来吧！让我们一起创造点不一样的东西。
期待你的回复，也期待和你一起喝杯咖啡，聊聊人生、梦想，这是你实现理想的一个平台。

一、岗位定位
重点聚焦于招聘、人才梯队搭建、支撑公司快速增长期及变革时期的人才供应与组织能力建设。

二、岗位职责
1、负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求沟通、简历筛选、面试邀约、面试安排、录用跟进及入职管理；
2、深入了解业务部门用人需求，协助梳理岗位画像及人才标准，提高招聘匹配度；
3、关注团队人才梯队与员工成长，推动培训、人才盘点、晋升及关键人才培养；
4、协助业务负责人处理团队管理、员工关系及组织问题，推动制度落地和组织效率提升；
5、领导安排的其他工作。

三、任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理、工商行政管理相关专业；
2、 3年以上人力资源工作经验；
3、 自我驱动，具备在快速成长型公司中推动变革的意愿与韧性；
4、空杯心态，不要迷恋过往的成绩：我们永远不变的是在变化。

【职位福利】
15天带薪年假、节日福利、购买社保、五险一金、优秀员工奖金，老员工企业年金/父母养老金。
【工作时间】
5.5天制，周一至周五9:00-18:00（午休2H）；周六9:00-12:00。