深圳 java 招聘（工资待遇要求）

1. 酒店业务理解（硬门槛）：具备酒店、OTA 或住宿行业的业务系统研发经验，熟悉所投方向的核心业务链路，能讲清关键业务对象的关联关系与状态流转，理解关键操作的业务影响与风险边界。
· PMS：预订、入住、在住、退房结账，房价与房态体系，账务与夜审。
· CRS：中央预订、房量与价格分发、渠道与 OTA 对接。
· 神灯（智能客服）：客需响应、工单生成与分派、SLA 与异常处置。
· 会员：会员体系与权益、积分与券、营销触达与转化。
2. 业务抽象能力：能把复杂易变的业务流程拆解为清晰的领域模型与标准化能力，习惯用业务指标衡量技术产出。
3. 后端工程能力：6 年以上研发经验，精通 Java（Spring Boot / Spring Cloud，熟悉 WebFlux 更佳），具备完整的系统设计与生产落地能力。
4. AI 应用能力：具备大模型与智能体应用的落地经验，理解 RAG、Prompt 与上下文工程、Function Calling / MCP、Agent 编排与效果评测，有真实上线并持续运营的项目。
5. 具备 Python 开发能力，能独立完成智能体技能（Skill）的开发与调试。
6. 具备跨团队协同与推进能力，能独立对接业务方与门店一线，把控交付节奏。
加分项：
1. 有酒店核心系统（PMS / CRS / 会员与营销 / 工单调度 / 智能客服）的核心模块设计或研发经历。
2. 有酒店场景 AI 应用的生产落地经验，并能说清实际效果数据。
3. 有酒店产品经理或一线运营背景，能直接与门店对话。
4. 熟悉 LangGraph、MCP、OpenAI API、Claude API 等技术体系。
5. 有带领技术小组或作为项目 Owner 推动跨团队项目落地的经验。